如何确定工伤的程序-法师兄

如何确定工伤的程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:10:28 249 人看过

如何识别工伤程序。职工发生工伤事故或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，按照规定直接申请工伤鉴定。填写工伤认定申请表，提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任工伤。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定包括工伤认定决定和工伤后用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的非工伤认定决定用人单位职工发生（死亡）事故，受伤职工或者其亲属可以向保险登记地或者营业执照登记地劳动保障局申请工伤认定。同时，申请工伤认定时应携带下列材料：

1。员工与用人单位之间有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2。员工工伤认定申请书

3。员工身份证、工作证（或工作证）

4相关旁证材料（如证人的书面证明材料、现场记录、照片、供述记录等）

6、道路交通事故责任认定，常住住址证明材料（属于交通事故）

7、工伤认定所需的其他材料

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