一、什么是落户

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。

二、苏州人才市场落户吗

可以的，具体如下：

(一)外地引进

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

(二)留学回国人员

在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。

(三)应届毕业生落户

按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。

具体包括：

1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。

2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。

3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。

(四)组织调动

江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员(副处级以上干部调苏)。

(五)驻苏省部属事业单位

江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员：

1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;

2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;

5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;