合同到期后个人不续签能领失业金吗-法师兄

合同到期后个人不续签能领失业金吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:14:26 200 人看过

如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

一、失业人员申领失业保险金需办理哪些手续

失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；无本市户口的，到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。

失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受失业保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。

二、被保险人失业后如何领取失业保险金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

2、非因本人意愿中断就业的

3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

保险费
合同到期失业还能领取补偿金吗？

我国相关法律规定，由用人单位提出协商一致解除劳动合同，并拿到补偿金合同后，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。合同到期失业金如何领取？合同到期失业金如何领取劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

2023-08-02

381人看过
合同终止
合同到期能领失业吗，领取失业金的条件是什么？

合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金;如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险条例》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第五十一条失

2023-06-16

411人看过
失业保险
劳动合同到期不续签失业保险金应该如何领取

市民李先生：我在广州一工厂工作了5年，单位也一直缴纳了失业保险，现在劳动合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领失业保险金吗?省人社厅：李先生这种情况是可以申领失业保险金的。如果是在合同期内自己本人主动辞职则不能申领。依据《广东省失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;2、非因本人意愿中断就业的;3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的

2023-05-04

105人看过
保险费
合同到期后自己不再签订新合同，是否有失业金可领？

失业金的领取有条件限制，其中要求失业原因不是因为当事人的主观医院。但若劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期了，但是劳动者自己不续签合同的，属于因自己主观意愿终止劳动关系，不满足领取失业保险金的条件，即使已经缴纳失业保险满一年，也无法通过办理失业登记手续而领取失业保险金。劳动合同到期后不续签可以领失业金吗劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求

2023-06-30

217人看过

解除劳动合同
单位未续签合同，能否领取失业金？

题目中提到了劳动合同的相关规定,包括续签、到期、解除或终止等情况的处理方式以及劳动者可以获得的失业救济金和失业登记手续等内容。需要注意题目中的字数限制,以及清晰理解各项规定的含义。若1个单位不续签劳动合同,劳动者可以获得失业救济金。若劳动合同到期后不续签,用人单位有权解除劳动合同。在解除或终止劳动合同后,用人单位必须在15天内向劳动者提供解除或终止劳动关系的有效证明。2、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。劳动合同到期后，劳动者能否直接领取失业金？根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，如果失业前用人单位和本人已经解除或者终止劳动合同，则不再享受失业保险待遇。因此，劳动合同到期后，劳动者不能直接领取失业金。然而，如果劳动者在劳动合同到期后，用人单位依然按时足额缴纳失业保险费，那么劳动者在劳动合同到期后仍可享受失业保险待遇。此外，如果劳动者离

2023-10-14

449人看过
劳动者
不与公司续签合同能否领取失业补偿金？

胶东在线消息近日，一网民通过本网“网上民声”咨询劳动和社会保障局，90年就业，2005年续签劳动合同，2009年合同到期，届时不想与公司续签，到时能领取失业补偿金吗？劳动和社会保障局回复:按现行规定，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是

2023-06-10

381人看过
保险费
十年合同到期能领多少失业金？

一、十年合同到期能领多少失业金?失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、哪些情况属于非员工意愿中断就业?1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除

2023-06-01

487人看过
社保
领到失业金不交社保能领到失业保险金吗

领取失业金期间是不需要交社保的，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻结，直到找到新的用人单位才开始续交并累计。重新就业之后，缴纳社保则停止失业补助金的领取。退休失业金能领到吗退休失业金是不能领到的，退休是不属于领取失业金的情形的。但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。失业保险金领取的条件，具体如下：1、失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的；2、非失业者本人意愿中断就业的，非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的；终止劳动合同的；因用人单位过错，如不按法规提供劳动条件，以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，用人单位克扣、拖欠工资，或低于当

2023-07-21

439人看过

保险金
合同到期不再续可以领失业险吗怎么领取

劳动合同是每个上班族都需要签订的，也是对上班族基本权益的保障。最近不少网友咨询合同到期不再续可以领失业险吗怎么领取。合同到期公司不给续签是可以领取失业金的，但是如果是自己不愿意续签是拿不到失业金的，领取失业金只要提供个人信息证明和解除劳动合同的材料给社保局就可以。合同到期不再续可以领失业险吗1、必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达一年。合同到期，公司拒绝续签(即强制赶人)，公司要支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)除了公司提供的经济补偿，失业人员还可以申请失业保险，国家规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业

2023-04-19

339人看过
保险费
在合同到期后，员工不续签，能否获得失业救济？

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。劳动合同到期单位不续签还可以领取失业金吗劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-20

231人看过
继续履行
到期合同不续签，是否可以获得失业金？

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。怀孕劳动合同到期不续签合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内，也就是说当符合以下规定时是可以解除劳动合同的。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

2023-07-06

300人看过
社保
合同期到了不续,交多了一个月社保,有影响领失业金吗

一、合同期到了不续,交多了一个月社保,有影响领失业金吗若是企业单位不愿续签，就可以领取。失业金的领取条件；《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在

2023-03-23

252人看过

保险费
合同到期不愿意签有没有失业金可以领

一、领取失业保险金需要满足的条件(一)方法/步骤享受失业金是有一定条件的：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。(二)主观意愿非因本人意愿中断就业的；1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。(三)其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。二、相关规定原文第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参

2023-02-24

118人看过
集体合同
失业金领取手续指南：合同到期后如何进行？

根据提供的素材，失业人员在失业登记后，符合条件即可从次月起按月领取失业保险金。享受失业金需要参加失业保险、非自愿失业且办理失业登记、已办理失业和求职登记。此外，失业人员在失业登记后必须在60天内到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记，并办理申领失业保险金的手续。在失业人员与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系后,必须在60天内持与用人单位终止、解除劳动的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记,并办理申领失业保险金的手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。享受失业金是有一定条件的：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；3、已按规定办理失业和求职登记的。失业登记和失业保险金有什么

2023-09-29

328人看过