一、单位侵占罪的构成要件包括几种

在刑法领域中，我们通常所称的单位侵占罪，又被称为职务侵占罪，它主要由以下四个要素构成：

首先，行为人必须具备犯罪主体资格，即他应当是公司、企业或其他组织中的工作人员，并身兼管理、支配该单位财物等重要职务；

其次，该行为人在主观意识上必须存在非法占有的故意，换句话说，即使行为人明确知道那属于单位的财富，他也依然企图通过非法手段据为己有；

再次，行为人需要实施具体的客观行为，即利用自己职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法占有，且这种行为导致的结果是数额较大；

最后，该种犯罪行为所侵害的客体，是单位财产的所有权。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、单位侵占罪怎么处理

关于“单位侵占罪”，亦称为“非国家工作人员受贿罪”，该类犯罪通常是由公司、企业或其他单位的雇员通过利用职务之便，而实施的非法占有本单位财产的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，针对此种犯罪类型，国家将依法进行严厉打击并追究其刑事责任。一般情况下，此类罪犯将会面临罚款或有期徒刑等刑罚。若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则相应的惩罚力度也会加大。因此，员工在发现自身涉嫌侵占单位财物时，应主动归还所侵占的财物，同时接受法律的公正审判和制裁。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

侵占罪，亦称为职务侵占罪，其定罪要素主要包括以下几个方面：首先，犯罪主体需具备在被害单位担任特定职务的条件，能够掌控、掌握和管理该单位的财产资源。其次，主观心态上必须具有非法侵吞公司财产的明确意图。再次，犯罪客观行为方面，行为人须通过利用职务便利这一途径，非法地占有并使用公司财产，且所涉金额须达到刑法规定的一定标准。最后，作为侵犯客体的，是受害单位对自身财产的所有权。这种犯罪往往发生于单位内部的职务行为中，对企业财产构成了严重威胁。