合肥生育津贴标准-法师兄

合肥生育津贴标准

来源：互联网时间： 2023-08-06 11:04:56 88 人看过

按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由系统自动核算、发放。女职工流产享受生育津贴限于1次，机关事业单位、领取失业保险金期间的女性失业人员、灵活就业人员不享受生育津贴待遇。女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，另外，对于符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

合肥生育津贴该如何领取

合肥生育津贴标准：

1、生育津贴：生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资25％。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50％。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）产假天数

（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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