如何投诉用人单位乱罚款-法师兄

如何投诉用人单位乱罚款

来源：互联网时间： 2024-07-24 23:48:32 279 人看过

一、如何投诉用人单位乱罚款

面对用人单位乱罚款的情况，员工首先应明确罚款行为的违法性。由于《企业职工奖惩条例》已被废止，企业不得再以罚款作为对员工的惩处手段。

若公司未受到实际损失而擅自罚款，此行为属于非法克扣工资。员工可直接向公司提出异议，要求纠正此违法行为。若协商无果，员工可采取以下法律手段进行投诉：

1．提起劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究用人单位的民事责任。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。

2．向劳动行政部门投诉：员工可向劳动行政部门举报公司的违法罚款行为，劳动行政部门将依法进行调查处理，责令公司支付被克扣的工资及经济补偿，并可能对公司处以罚款。

二、公司乱罚款的法律风险

公司乱罚款不仅损害了员工的合法权益，也使自己面临严重的法律风险。具体而言，法律风险包括：

1．罚款条款无效：由于《企业职工奖惩条例》已废止，公司依据该条例制定的罚款条款将不被法律认可，无法作为处罚依据。

2．经济补偿与赔偿：公司非法罚款可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，除需支付被克扣的工资外，还需承担经济补偿金及可能的赔偿金。

3．行政处罚：劳动行政部门对公司乱罚款的行为有权进行行政处罚，包括罚款、责令改正等，影响公司的声誉及正常运营。

三、投诉用人单位乱罚款的途径

投诉用人单位乱罚款的途径主要有两种：

1．劳动仲裁途径：员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁程序解决争议。仲裁结果具有法律效力，若公司不履行仲裁裁决，员工可申请法院强制执行。

2．行政投诉途径：员工可直接向劳动行政部门投诉公司的违法罚款行为。劳动行政部门将依法进行调查处理，维护员工的合法权益。

员工也可在投诉过程中寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

交通安全
怎么投诉交警乱开罚单

一、怎么投诉交警乱开罚单1、如果发现交警乱开罚单的，可以到公安机关警务督察部门，或者上级公安机关交通管理部门投诉交警，需要拿出相应的证据，最好是有相关的法律法规作为依据说明。如果只是对交警作出的判罚不服，也没有准确的证据说明交警是乱开罚单的，可以到交警部门申请行政复议，交警部门受理后会重新调查给出相应结果。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十五条公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。二、交警乱开罚单包括哪些类型交警乱罚款的类型如下：1、协警拦车，开罚单。交通警察执行职务时，应当按照规定着装，佩带人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄，指挥规范，交通警察调查违法行为时，应当表明执法身份；2

2023-08-09

254人看过
交通安全
交警乱贴罚单怎么投诉？

一、交警乱贴罚单怎么投诉?可以的，可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。如果发现没有违章而被交警无故贴单或者对罚单有异议的可以向交警队提出申诉和复议。举报人可以打122或交警大队公布的举报电话举报，也可以到支队举报中心或交警大队当面举报，交警部门对举报查实的，将对举报人按照相关规定予以奖励，并对举报人信息严格保密，确保当事人安全。举报人可以使用实名举报或匿名举报。省、市(地)、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，公布举报电话，自觉接受社会和群众的监督，认真受理群众的举报，坚决查处交通警察违法违纪问题。二、道路交通安全违法行为的处理规定是什么?公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处

2023-04-18

91人看过
机动车
罚单投诉指南：应对交警乱开罚单

可以到公安机关交通管理部门投诉交警。不少市民都反映，一看见交警就止不住的紧张，毕竟在马路中行驶的时候，这些交警很可能就会突然出击，给自己的驾照上增添一笔新的记录。当你驾车行驶在路上。被交警乱开罚单，你心里是不是十分的愤怒。现场罚单一定要去交警队处理吗违停罚单一定要去开单大队处理。1、现场违章停车处罚：对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会处以二十元以上二百元以下罚款。2、非现场违章停车处罚：如果驾驶人不在场，除了进行罚款贴罚单之外，如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十五条公安机关交通管理部

2023-07-08

304人看过
罚款
企业乱罚款找谁投诉

企业乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。公司在什么情况下可以罚款员工相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。员工违反企业规章制度,虽固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款。同

2023-06-19

444人看过

用人单位
用人单位违反劳动法如何进行投诉

对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。一、传媒公司不给工资怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、厂里扣工时怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地

2023-04-02

90人看过
用人单位
投诉用人单位去哪里

一、投诉用人单位去哪里1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。二、用人单位不交社保向哪个部门投诉1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订

2023-06-14

80人看过
用人单位
投诉用人单位的方法

投诉用人单位的方法是：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。如何投诉实体店我国法律规定，对于投诉，如果是权益受到了损害，被投诉方属于工商行政的管理部门管辖时，可以拨打12315进行投诉。在消费的过程当中，如果合法权益受到了侵害，可以打12315进行投诉。拨打完电话之后，如果需要投诉，请按照工作人员提示回答的问题，如实去说出投诉的

2023-07-20

244人看过
罚款
公司乱收罚款怎么投诉

公司乱罚款的投诉方式是：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。一、公司违反劳动法去哪里投诉公司有违反劳动法的行为，劳动者的投诉渠道：1、可以直接向当地的劳动部门投诉，有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正；2、可以请求当地工会的帮助，工会有权提出意见或者要求用人单位纠正；3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。一、企业拖欠工资处罚如下：1、劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；2、解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。二、公司违反劳动法的处罚标准如下：1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标

2023-03-27

415人看过

用人单位
劳动者投诉用人单位向哪里投诉

向劳动保障行政部门投诉，但是需要注意以下几点：一是注意区分举报和投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。四是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。五是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。一、劳动局投诉有用吗？劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。二、去劳动监察部门举报后应该注意什么

2023-02-15

413人看过
法律综合知识
网上如何投诉单位欠薪

一、网上如何投诉单位欠薪网上投诉公司拖欠工资的办法：登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、单位欠薪需要什么证据用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作

2023-07-26

188人看过
工资
如何投诉拖欠工资单位

向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法：拨打12333，通过电话投诉；撰写信件，投入当地劳动行政部门投诉信箱投诉；登录到劳动行政部门官方网站投诉；携带资料到劳动行政部门办事窗口投诉；其他。向劳动行政部门投诉时间：用人单位拖欠劳动者工资在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。向劳动行政部门投诉单位：向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉。劳动行政部门受理后责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司拖欠工资如何投诉可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2023-08-15

126人看过
笔录
员工应如何投诉单位,员工投诉单位时要注意什么

员工应如何投诉单位根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等。(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等。(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守

2023-06-02

311人看过

有期徒刑
挪用单位公款应该如何处罚

一、挪用单位公款应该如何处罚根据《刑法》第272条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》384条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照

2023-05-17

171人看过
业主
物业乱收费如何投诉

一、物业乱收费如何投诉如果所在小区有成立业主大会的，业主可以向业主大会反映，由业主大会出面与物业进行协商或决定是否需要更换物业公司。业主也可以到物价局了解，物业的收费是否经过物价局批准，业主认为物业收费与服务不符，未经物价局批准乱收费的，有权向物价局投诉，物价局对物业公司执行的收费有明确规定，有权有义务对其进行监管。房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。业主也可以向房管局或消费者协会进行投诉。如果上述投诉手段仍不能解决的，业主也可以收集证据向人民法院提起诉讼。二、物业费收费标准物业费收费标准分为四级。物业费收取标准是按业主的产权面积计算，包含实际居住使用面积与公摊面积。物业费收费有四级收费标准，一级收费标准为1元/平方米.月，二级收费标准为0.75元/平方米.月，三级收费标准为0.45元/平方米.月，四级收费标准为0.35元/平方米.月。三、物业管理主要负责什

2023-04-25

272人看过