送餐超时可以查看提交订单是否有写明送餐超时的赔偿条款,如果有相关条款按照条款索赔。
送餐超时构成违约,如果是商家接单了,超过预计配送到达的时间还没发货,就是店家赔付。而如果是商家及时把订单发给了配送员,由于是配送员的原因导致延时就是由配送员赔付。如果配送员拒付,就是百度外卖先行赔付,后在配送员的账户里扣除。
深圳一外卖员送餐超时砍伤订餐者,持刀伤人罪量刑标准?
8月9日11点11分,李先生在饿了么平台点了外卖,外卖12点42分才送到,超时了近30分钟。李先生在电话里询问外卖小哥晚到的原因,对方却对他进行威胁谩骂。李先生取回外卖后,通过在线平台向饿了么客服反映了该问题。客服回应称,已帮李先生记录清楚,平台的监管部门将会做出严肃的内部处理。
然而,就在李先生说和平台反映完情况不久后,该外卖员便上楼,持刀砍伤李先生的手臂,伤口长达13公分,深达肌层。对此,李先生向平台提出索赔要求,并希望平台给予正式致歉。
目前,涉事外卖员已被刑事拘留。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百二十八条当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保的,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。
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送餐员撞死人了, 谁来赔偿香港在线咨询 2022-03-20如果用人单位没有用人资质,对劳动者人身控制不强,劳务又是一次性的,用人单位和劳动者之间是雇佣关系;但如果用人单位有公司资质,劳务是持续性的,就是劳动关系。无论是雇佣关系还是劳动关系,在交通事故中都存在关系复合,既有交通侵权责任关系,也有劳务或劳动关系。送餐员骑车送餐是一种职务行为,只要不是故意发生事故,应由用人单位承担。送餐员要根据过错程度承担一定责任,由单位追偿。
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送餐被撞了工伤赔偿是几级重庆在线咨询 2023-01-07甲方:公司乙方:,性别,年龄,身份证号:住址:,联系电话:。乙方于年月日发生伤害事故 一、赔偿金额。自本协议签订之日起,乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利,乙方不得另行向甲方主张任何权利,甲方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。
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接送餐工作人员摔伤餐厅不承担赔偿责任重庆在线咨询 2022-11-24消费者在用餐期间摔伤,饭店应承担赔偿责任。 根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者在接受服务时,经营者有在合理范围内的安全保障义务。没有尽到该义务,导致消费者人身财产受损害的,经营者负有赔偿责任。
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送餐员工资怎么样上海在线咨询 2022-08-15总体来说还算不错的。 由基本工资和利润提成两大部分。 基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。 一个月下来3000-5000元还是可以的。