【文章简介】

一、法定退休年龄

二、处级女干部退休年龄

三、院士统一退休年龄

四、延迟退休方案实施时间表

一、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、处级女干部退休年龄

中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》有关规定执行。

已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。

女处长延迟5年退休多领6万工资

以河北一名省直机构的正处级干部每月的收入（财政工资+岗位津贴）大约为7000元左右，尽管目前机关事业单位正在进行养老制度并轨改革，但其总体原则是改革后总体待遇不降低，按照目前现行的机关事业单位人员退休后其待遇保持在在职收入的85%左右这一标准，也就是退休工资约为6000元左右。

如果该名女干部决定延迟到60岁退休，假定其在这5年内在职工资不变的情况下，延迟的5年会比55岁退休多拿（7000-6000）×12×5=60000元，这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇，因此可以预期的是，女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。

此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现多缴多得、长缴多得的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。

三、院士统一退休年龄

2013年11月公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，明确要求实行院士退休和退出制度。其中院士退休是指院士达到国家法定退休年龄后在其工作单位办理退休手续。

人力资源与社会保障部已制定了相关实施细则，考虑到当前我国两院院士中年龄75岁以上的院士所占比例较大，凡是达到新政策规定退休年龄的院士可在2017年12月31日之前办理退休手续。其中参与国家重大项目的70岁以上院士可经有关部门批准，将退休年龄延长到75岁。

此前，我国没有院士退休的明文规定，一些单位在院士达到国家法定退休年龄后，会根据院士身体状况和个人意愿让其本人自由选择是否退休，但也有相当数量的单位和地区从自身利益出发，如通过院士争取更多的国家科研项目和经费资源而拒绝院士的退休申请。

四、延迟退休方案实施时间表

2015年：制定延迟退休方案

2016年：上报中央同意并公开征求意见

2017年：公布方案

2022年：最早实施时间

哪些人会摊上延迟退休？

1、1972年及以后出生的，小于或等于50岁的女性工人。

2、1967年及以后出生的，小于或等于55岁女性干部和男性工人。

3、1962年及以后出生，小于或等于60岁的男性干部。