劳动部关于颁发企业食堂、托儿所和幼儿园工作人员定员标准的通知-法师兄

劳动部关于颁发企业食堂、托儿所和幼儿园工作人员定员标准的通知

来源：互联网时间： 2023-04-22 22:05:33 499 人看过

1964年3月25日，劳动部

现将我部经过调查研究和征求各有关方面意见后制定的《企业食堂、托儿所和幼儿园工作人员定员标准》发给你们，请组织、推动企业认真地贯彻执行。凡是超过标准用人的单位，应该采取有效措施，尽快做到按标准配备人员；对于比标准规定用人少的单位，应该总结经验，加以推广。关于贯彻执行标准的情况和问题，希及时反映给我们。

附：企业食堂、托儿所和幼儿园工作人员定员标准

一、食堂工作人员（包括管理、财务、采购、运输、炊事、勤杂人员等）定员标准：

工作人员与就餐人数的比例

食堂就餐每日开饭每日开饭

人数三次四次以上

二百人以一比二十一比二十到

下五到三十二十五

二百人到一比三十一比二十五

五百人到三十五到三十

五百人以一比三十一比三十到

上五到四十三十五

食堂就餐人数的计算公式为：

上季度月平均粮食消耗量

－－－－－－－－－－－

每人月平均粮食定量

如果当月就餐人数有较大增减时，可按上列标准进行相应的调整。

二、托儿所和幼儿园工作人员（包括管理、保健、保育、教养、炊事、清洁人员等）定员标准：

以所、园为单位，工作人员与入托儿童的比例

按收托儿童年全托日托

龄计算

五十六天以上到一比六到一比七

不满三周岁八到九

按收托儿童年龄计算全托日托

五十六天以上一比七到一比八

到不满七周岁九到十

三周岁以上到一比十到一比十三

不满七周岁十三到十六

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

关于规范小学和幼儿园教师培养工作的通知
455人看过
劳动人事部、农牧渔业部颁发《关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定》的通知
140人看过
劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知（劳动部化学工业部发布）
51人看过
员工未与幼儿园签订劳动合同
296人看过
劳动部关于颁发《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的通知
436人看过
劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知
411人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保证
商业部、劳动人事部关于加强饮食服务人员业务技术考评工作的通知

饮食服务业是第三产业的重要组成部分。近几年来，随着经济体制的改革和开放搞活方针的贯彻执行，社会饮食服务业发展很快。为了适应这一新的形势，多数地区对从业人员在注重平时考核选优的基础上，有计划地开展了业务技术培训和技术比赛工作，这对提高队伍的技术素质，促进行业的建设发展，起到了一定的积极作用。但是，一个时期以来，有些部门、企事业单位和社会团体，借举办厨师培训班和开展烹饪技术比赛之机，滥发技术等级证书和技术职称证书，严重地影响了工人技术考核工作的正常进行，给饮食服务业务技术职称改革造成了混乱。为了保证饮食服务业务技术考核工作的正常进行，根据国家有关规定的精神，特通知如下：1.饮食服务人员的业务技术考核，必须按照商业部颁发的《饮食服务业业务技术等级标准》和分级考核的管理权限，由当地商业、劳动人事厅（局）会同供销社、旅游局等有关部门统一组成的专业技术考核委员会负责考核、发证工作。任何以技术比赛、培训

2023-04-22

262人看过
国务院
关于发布烟草工业劳动定额定员五项行业标准的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部委，国家烟草专卖局：由国家烟草专卖局组织修订的《烟草工业劳动定额定员制丝生产》等5项推荐性系列行业标准，经审查批准，现予发布。其名称和代号是：1.《烟草工业劳动定额定员制丝生产》LD／T78.3-20032.《烟草工业劳动定额定员卷制包装》LD／T78.4-20033.《烟草工业劳动定额定员雪茄烟生产》LD／T78.5-20034.《烟草工业劳动定额定员滤棒成型》LD／T78.6-20035.《烟草工业劳动定额定员再造烟叶》LD／T78.8-2003该系列行业标准的实施日期为2003年9月1日，其出版发行工作由国家烟草专卖局负责。二○○三年五月十五日

2023-06-09

120人看过
劳动就业
劳动人事部关于颁发《城镇待业人员登记管理办法》的通知［失效］

一九八二年十一月二日我部以劳人培〔1982〕15号通知颁发的关于《城镇待业人员登记管理的试行办法》和有关就业统计报表，经过各地一年多来的试行，已经取得初步经验，今年三月初，在全国培训与就业工作座谈会上，与会同志认为在修改后可以正式颁发。现将修改后的《城镇待业人员登记管理办法》及所附统计表式发给你们，请即照此执行，并请各地按照国家统计局、劳动人事部劳人培〔1983〕62号文件《关于全国城镇待业人员数字由劳动人事部门负责统计的通知》精神，配备专职或兼职劳动就业统计人员，加强就业统计工作。附一：城镇待业人员登记管理办法为了进一步贯彻执行中央的劳动就业方针，加强对待业人员登记管理，及时掌握情况，搞好培训和就业的规划指导，特制定本办法。一、登记范围。限于有城镇非农业户口的待业人员，包括：1.待业青年，指年龄在十六至二十五周岁、具有劳动能力、未能升学而要求就业的初、高中毕业生以及其他要求就业的适龄城镇

2023-06-09

488人看过
业主
对外贸易经济合作部、劳动部关于颁发《外经贸行业工人技术等级标准》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅），劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部司令部、总参谋部军务部：按照劳动部《关于修订工人技术等级标准工作的意见》（劳培字〔1989〕33号）和《关于修订工人技术等级标准工作的补充意见》（劳培字〔1991〕6号）的要求，并根据《中华人民共和国工种分类目录》中所列的外经贸行业工种范围，对外贸易经济合作部组织制定了《外经贸行业工人技术等级标准》，业经审定，现颁布实施。原对外经济贸易部颁布的《经贸行业主要技术工种工人技术等级标准》（暂行）同时废止。附件：工种目录1.茶叶拼配工初、中、高2.京果类挑选检验工初、中、高3.生漆加工检验工初、中、高4.工艺蜡烛化蜡工初、中、高5.工艺蜡烛制蜡工初、中、高6.工艺蜡烛包装工初、中、高7.猪鬃加工检验工初、中、高8.马鬃尾及牛尾加工检验工初、中、高9.细尾毛加工工初、中、高10.笔料毛

2023-06-10

238人看过

保证
关于加强托幼园所疾病预防的通知

各托儿所、幼儿园：春季是各种传染病的高发季节，为了预防春季传染病的发生和流行，要求托儿所、幼儿园严格执行《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》及德卫〔2009〕32号文件《关于加强学校春季呼吸道传染病防控与食品卫生安全工作的通知》，特别要求做好以下工作：1、入园(托)前体检工作：即入园(托)体检建档，包括所有工作人员上岗前体检、幼儿入园(托)前、转园(托)前的体检等，体检合格方可入园(托)，制止先入园(托)后体检现象发生。2、晨间检查工作：晨间检查必须由取得《保健老师上岗证》的保健医生(老师)承担，不得由其他老师替代或把晨检放在班内，150名幼儿以上的托幼园所至少安排2名保健医生(老师)进行晨间检查工作，认真做到一问、二看、三摸、四查，保证晨检质量。3、全日观察工作：保健医生(老师)增加全园巡视次数，细心观察儿童，早期发现疾病，对传染病可疑患儿尽早隔离治疗，对密切接触者做好检疫工作。4、

2023-06-06

82人看过
解除劳动合同
幼儿园和幼儿团解除劳动合同属于违法行为吗

劳动者要和幼儿园解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知的，不违法；幼儿园存在以下情形之一时劳动者可单方面解除劳动合同的，不违法：幼儿园的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资的；其他。一、公司拖欠工资提前30天辞职犯法吗公司没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因欺诈、胁迫签订合同致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。二、公司拖欠工资可以随时解除劳动合同吗企业拖欠工资员工可以随

2023-06-26

166人看过
有期徒刑
幼儿园食材发霉怎么处罚

依据我国相关法律的规定，幼儿园给儿童吃发霉食物的，是足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，所以可以按生产、销售不符合安全标准的食品罪处罚。《中华人民共和国刑法》第一百四十三条【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。哪些食品是禁止生产经营的(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品;(二)致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品;(三)营养成分不符合食品安全标准的专

2023-04-22

196人看过
国务院
关于颁发保育员、家庭服务员国家职业技能标准的通知

的国育技通职服家颁庭服业保国业家能发于国的家发颁劳动部文件劳部发[1995]396号—————————————————————关于颁发保育员、家庭服务员国家职业技能标准的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构劳动、教育管理部门，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：为了适应社会主义市场经济体制对劳动力管理的需要，完善我国职业技能签定制度，劳动部组织有关专家制定了《保育员国家职业技能标准(试行）》和《家庭服务员国家职业技能标准(试行）》，现颁发试行。主题词：职业技能标准通知抄送：各计划单列市及广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州市劳动局。———————————————————劳动部办公厅1995年l1月1日印发———————————————————中华人民共和国职业技能标准保育员(试行)职业定义：

2023-06-07

476人看过

国务院
劳动部关于清理整顿劳动定额标准工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门，解放军总后勤部工厂管理部：为了贯彻中共中央“关于进一步治理整顿、深化改革的决定”和实施《中华人民共和国标准化法》，促进劳动定额的标准化，根据国家技术监督局《关于清理整顿现行标准工作的通知》（技监局标发〔1990〕279号）的要求，我部决定对现行劳动定额标准进行一次全面的清理整顿，以便建立科学合理的劳动定额标准体系，将劳动定额标准化工作纳入法制管理轨道，保证劳动定额标准化工作持续、稳定、协调地发展。现对清理整顿劳动定额标准工作提出如下意见：一、清理整顿劳动定额标准的范围1．劳动定额国家标准，包括审批中的国家标准草案及已列入制、修订国家标准计划的项目。2．劳动定额专业标准、部颁标准和国务院有关部门、局批准的企业劳动定额标准。3．劳动定额地方标准和地方标准的企业劳动定额标准。二、清理整顿劳动定额标准要达到的目标1．对

2023-04-22

468人看过
集团公司
北京市劳动局关于转发劳动部颁发冶金行业等职业技能标准的通知

各区、县劳动局，各局总公司集团公司劳动处、教育处：现将劳动部《关于颁发〈冶金行业职业技能标准（试行）〉的通知》等4个文件转发给你们，请遵照执行。附件：1．关于颁发《冶金行业职业技能标准（试行）》的通知2．关于颁发《推销员国家职业技能标准（试行）》的通知3．关于发布《邮电通信行业职业技能标准（试行）》的通知4．关于颁发旅游行业工人技术等级标准的通知附件1：冶金工业部、劳动部关于颁发《冶金行业职业技能标准（试行）》的通知（1996年5月8日冶人〔1996〕224号）各省、自治区、直辖市冶金厅（局、总公司）、黄金局、劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部司令部、生产管理部：为了完善我国职业技能鉴定制度，更好地适应社会主义市场经济体制下劳动力管理的需要，冶金部根据《中华人民共和国工种分类目录》所列冶金工业和黄金工业工种范围，并按国家制定标准的有关规定，制定了《冶金行业职

2023-06-10

279人看过
国务院
劳动部关于颁发《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》，现发给你们，请遵照执行，并将执行情况报我部。《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。第五条因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作

2023-06-09

478人看过
业主
劳动部关于开展国家级企业审定工作的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委直属机构劳动部门：为进一步加强劳动就业服务企业管理，促进企业上水平、上等级，提高企业的整体素质，更好地为劳动就业服务，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》和国务院企业管理指导委员会《关于1991年国家二级企业考核审查工作的安排意见》（企指字〔1991〕5号），在1990年试点的基础上，我部决定1991年在全国开展劳动就业服务企业升级工作，并于5月份对申报国家二级企业的单位进行考核。考核工作由劳动部负责组织，与地方经委（或计委）和行业主管部门专家组成临时考核领导小组。考核工作一次完成，考核结果当场确定。考核标准采用1989年12月底以前行业部门正式颁发（试行）的标准。考核过程中，严禁请客送礼、铺张浪费、讲究排场，凡违反考核、审定纪律的，即取消申报、考核资格。各地要认真抓好劳动就业服务企业升省级先进企业的工作，并做好19

2023-06-09

286人看过

劳动安全
劳动部关于颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为规范企业职工劳动安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，现颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行情况及时报劳动部。附：企业职工劳动安全卫生教育管理规定第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安化，建立、健全安全教育制度。第四条国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。第二章生产岗位职工安全教育第五条企业新职工上岗前必须进

2023-04-22

310人看过
劳动安全
劳动部办公厅关于颁发劳动安全卫生监察员证有关事项的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了贯彻执行《劳动安全卫生监察员管理办法》（劳部发〔1995〕260号），现就考核、发放《中华人民共和国劳动安全卫生监察员证》的有关事项通知如下：一、县级以上人民政府劳动行政主管部门推荐劳动安全卫生监察员，其必须符合《劳动安全卫生监察员管理办法》第三条规定的条件。二、考虑到贯彻实施劳动法的迫切需要和全国劳动安全卫生监察队伍的实际情况，为了便于各级劳动行政主管部门依法持证进行劳动安全卫生监察工作，首次发证工作采用先考核、发证，而后转入正常培训，并将培训成绩作为今后换验新证的考核内容。首次发证工作年内结束，正常培训工作拟从1996年年初开始，三年一个周期。三、县级以上人民政府劳动行政主管部门推荐上报劳动安全卫生监察员时，应先由其劳动安全卫生监察机构填写《中华人民共和国劳动安全卫生监察员审批表》（见附件一），报所在劳动行政主管部门审核，按

2023-06-10

353人看过