盗窃数额是否达到刑事立案标准,要查询犯罪地的以此罪的立案标准,全国对此没有统一标准。涉案一千多元,一般属于盗窃罪中“数额较大”标准,依法量刑是:三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。达到不刑事立案标准的,按治安案件处理。
便利店员工劳动合同常用版
<p>甲方:</p>
<p>乙方:</p>
<p>甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。</p>
<p>一、甲方聘用乙方为员工。合同期自   年月日至   年月日,合同期满即行终止。</p>
<p>二、员工姓名、岗位、工资见花名表。</p>
<p>三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。</p>
<p>四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。</p>
<p>五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。</p>
<p>六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。</p>
<p>七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。</p>
<p>八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。</p>
<p>九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。</p>
<p>十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。</p>
<p>十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。</p>
<p>十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。</p>
<p>十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p>
<p>十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。</p>
<p>甲方(盖章): </p>
<p>法定代表人(签章):</p>
<p>乙方(签章):</p>
<p>签约日期:_______年___月___日</p>
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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