一、登报解除劳动合同模板如何书写?
登报范本：
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日
二、种类
1.双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
当公民和用人单位确定劳动关系后，双方也是要签订劳动合同，同时也要在劳动合同中写明工作的具体内容以及工作薪资等信息，如果在劳动合同到期后，用人单位不与劳动者进行续签时，用人单位也是需要支付经济赔偿金，具体金额会根据受害人工作年限来决定。
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解除劳动合同登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后，可以邮寄或者通过新闻媒体，自公告之日起30日内视为送达。根据相关法律法规，要使辞退员工的程序生效，可以先采取直接送达的方式，如果不能直接投递，可以采取邮寄的方式，其次，最好通过邮寄的方式向员工发送“解除劳动合同通知书”，最好是特快专递。如果邮件被退回而未能投递，则退回的邮件应完好无损，这是未投递的证据。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。一、违法解除劳动合同有什么后果？用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保2023-03-03259人看过 -
违约金一、劳动合同解除合同模板甲方：乙方：甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：（一）自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；（二）乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。（三）甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。（四）甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。（五）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；（六）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作2023-04-13239人看过 -
解除同居解除同居关系协议书男方：，男，xx年xx月xx日出生，汉族，户籍所在地xxx，女方：，女，xx年xx月xx日出生，汉族，户籍所在地xxx男女双方于xxxx年开始同居生活(未办理婚姻登记)。现因双方感情不和，已无法共同生活。故双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女抚养达成如下协议：1、与自本协议签订之日起解除同居关系。2、同居期间共生育两个儿子，大儿子：(xxxx年出生，现年10岁);小儿子：(xxxx年出生，现年8岁)。双方同意大儿子由男方直接抚养，抚养费、教育费、医疗费等一切费用也由男方自行承担。小儿子由女方直接抚养，抚养费由男方每月承担500元，于每个月的1号支付给女方，小儿子的教育费、医疗费等也由女方自行承担。男女双方对儿子都有权探望，在不影响孩子学习、生活的情况下，另一方应积极予以配合。3、双方一致确认在同居关系存续期间无任何共同财产可予分割。4、男方应补偿女方人民币共计伍仟元整2023-04-16430人看过 -
解除劳动合同一、解除劳动合同证明模板怎么写?终止(解除)劳动合同证明兹证明同志，男(女)，身份证号为：，于年月日订立(续订)以下第项劳动合同：1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。2、无固定期限劳动合同。3、以完成工作为期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。甲方(盖章)乙方(签名)说明：1、被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。2、本通知书壹式叁份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，用人单位所在地社会保险局一份。二、劳2023-04-28397人看过
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同：与用人单位协商终止劳动合同；提前30天书面通知用人单位终止劳动合同，试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保，没有签订合同，可以随时辞职。... 更多>
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申请解除劳动合同模板应该如何书写天津在线咨询 2022-07-29单位(盖章） 解除劳动合同证明书 存根2012第号 兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 (本证明一式两联，此联为单位联) 年月日 解除劳动合同证明书 2012第号 兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 送本人 单位(盖章)： 年月 -
公司解除劳动合同证明模板应如何书写？上海在线咨询 2022-08-22解除劳动合同证明 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □ 1、协商一致解除(由用人单位提出) □ 2、协商一致解除(由个人提出) □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法 -
解除劳动合同证明模板如何写啊？湖南在线咨询 2022-07-16解除（终止）劳动关系证明书范文二 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造 -
合同解除登报声明模板怎么写安徽在线咨询 2022-08-03以下是解除合同登报声明模板的格式，仅供参考： 声明： 某某某同志，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：010-88XXXXX7。 特此通告送达。 北京某某某有限公司 ****年**月**日 -
解除劳动合同协议书模版如何写?黑龙江在线咨询 2022-08-29解除劳动合同协议书甲方：乙方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：
