一、工伤手指筋接好怎样赔偿

一次性伤残补助金：看你受伤程度，从社保给你发钱啦！要是手指骨折了大概能评上九级伤残，那就得拿自己工资乘以9个月。

一次性医疗补助金：还是社保出钱，给自己工资乘以2个月。

一次性伤残就业补助金：公司要掏的，还是拿你自己工资乘以8个月。

医药费：就是因为治病花出去的所有钱，像治疗费啊、误工费啊、护理费啊等等，还有交通费、住宿费这些也都算在内。

残疾赔偿金：如果真的残疾了，那还得加上残疾赔偿金和残疾辅助器哦！还有养孩子的钱都要算进去呢。

康复费、护理费、后续治疗费：因为康复、护理、治疗还要花钱，所以这部分也得算进去。

停工留薪期工资：如果要修期的话，这段时间的工资还是照常发的哦，公司会付给你。

地方差价：不同地方赔的钱是有点不太一样的，比如江苏那边十级伤残一般能拿到8－9万元。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

二、工伤手指受伤如何赔偿

在涉及因工致伤，且受伤部位包含手指的情况下，关于补偿标准的确定，主要依照职业伤害的严重程度以及员工所蒙受的实际损失。

首先，必须进行详尽的职业伤害判定，以确认受伤后果的确系因工作而起并与其具有直接的因果联系。

在经过严格的鉴定程序后，若员工的工伤得以明确认定，他们即可依法享有职业伤害保障福利，包括但不限于医药费报销、薪资补贴等等。

针对指部伤势可能引发的工伤残疾，员工还有权按照伤残等级领取一次性的伤残补贴以及伤残津贴。

而若由于手指受伤致使员工失去了劳动能力或者需要使用辅助器具，那么职业伤害保险也将承担相应的辅助器具购置费用以及伤残就业补助金。