工亡后保险还赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 15:42:08 349 人看过

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工伤认定条件

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、交纳材料

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 20:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 2024侵权人赔偿后保险还赔吗
    侵权人赔偿后保险还赔吗因侵权行为造成人身损害的,人身损害治疗的费用由侵权人承担,保险可以先行垫付,但应该向侵权人追偿。《社会保险基金先行支付暂行办法》第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的,其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用,第三人不支付或者无法确定第三人的,在医疗费用结算时,个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付,并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。第十二条社会保险经办机构按照本办法第三条规定先行支付医疗费用或者按照第五条第一项、第二项规定先行支付工伤医疗费用后,有关部门确定了第三人责任的,应当要求第三人按照确定的责任大小依法偿还先行支付数额中的相应部分。第三人逾期不偿
    2023-12-12
    458人看过
  • 工伤保险赔偿规则:员工死亡后如何处理?
    直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。(三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工伤保险该如何赔偿我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
    2023-07-15
    465人看过
  • 车祸死亡诉讼后还能保险理赔吗
    在涉及交通事故的法院裁决中,通常情况下保险公司会承担相应的赔偿责任。被保险机动车若因发生道路交通事故导致本车乘员及被保险人之外的无辜受害者人身伤害或财产损失时,应由保险公司根据相关法律规定在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围以内进行赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
    2024-04-30
    73人看过
  • 签发保险单时被保险人已死亡还能赔偿吗
    1996年8月15日,**平安人寿保险公司接业务员报案,称被保险人于8月8日晚被杀,现该案正在侦破过程中。因双方对保险合同的标的有分歧,公司于9月3日发出“撤保通知”,受益人之监护人不服,于1997年1月17日向法院提起诉讼,要求赔付保险金四十万元。案情调查(1)被保险人吕*于1989年黄*结婚,1992年至1993年婚姻出现危机,1995年7月吕*正式提出离婚,后撤诉。黄*遂与其二人的好友黄*东约定,由黄*东将吕*杀害,免除其所欠黄*的8万余元债务。1996年8月8日,黄*东约吕*在外吃饭,后在其车内用尖刀将吕*刺死,抛尸野外。经法医鉴定,被保险人吕*的死亡时间为8月8日晚8时许。(2)吕*于1996年5月在**人寿保险公司给自己买了10万元的寿险。5月底,**平安人寿保险公司**支公司在街头咨询,吕*为女儿买了10份少儿终身幸福险,并留下家庭地址、电话。当晚**支公司业务主任根据吕*留
    2023-04-30
    347人看过
  • 工伤死亡保险载单位赔偿
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、因工死亡的直系亲属按照什么领取补助金因工死亡的直系亲属按照下列规定领取补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
    2023-03-09
    216人看过
  • 员工伤亡的保险赔偿问题
    因工死亡其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。工伤公司应该怎么赔偿职工参加工伤保险的,发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;职工参加工伤保险的,发生工伤后,用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月
    2023-07-08
    489人看过
  • 车祸死亡赔偿保险出吗
    一、车祸死亡赔偿保险出吗在赔偿方面,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由机动车一方承担赔偿责任。驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。二、交通事故死亡赔偿保险限额是多少关于机动车交通事故责任强制保险的责任限额,全国范围内实行统一标准。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。因此,机动车对事故的发生负有责任的,死亡伤残赔偿限额为110000元,医疗费用赔偿限额为10000万,财产损失赔偿限额为2000元;当机动车方无责任时,死亡伤残赔偿限额为11000元,医疗费用赔偿限额为1000元,财产损失赔偿限额为100元。因此,在司法实践中,交强险是有项目区分限额的,有责任的总限额是122000元,无责任的总限额是12100元。当所
    2023-06-16
    338人看过
  • 服刑后还赔死亡赔偿金吗
    需要赔偿。判刑之后还要承担赔偿责任,刑事处罚不能用来抵扣或免除民事赔偿责任。由于犯罪行为而使被害人遭受人身损害、经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
    2023-06-18
    378人看过
  • 报保险后还要赔误工费吗
    如果对方受伤住院治疗或无法上班,并因此遭受单位扣发工资等,肯定是要赔偿误工费的。但如果对方即使耽误了工作,但并没有误工损失,就可以不赔误工费。你可以要求对方提供证据证明其遭受实际误工损失,对方无法提供证据证明,就可以不赔。一、发生交通事故赔偿的标准是什么?1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多
    2023-04-01
    182人看过
  • 工伤保险赔偿后用人单位保险涨吗
    一般不会,社会保险机构工伤保险基金管理机构根据全年发生的工伤数量,结合工伤基金收支情况,相应调整有关用人单位缴费费率比例。以支定收,收支平衡。一、工伤保险待遇有哪些参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:1、工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。2、辅助器具配置费;3、一次性伤残补助金;4、伤残津贴;5、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。6、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;7、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每
    2023-04-02
    452人看过
  • 工亡后企业还有什么赔偿
    工亡后,公司如果为劳动者购买了工伤保险的话,是不需要进行赔偿的。员工意外受到伤害,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。一、职工下班途中发生交通事故死亡员工在上班途中发生交通事故死亡,若要认定为工伤,员工需在此交通事故中,未被交警认定需要负起主要以上责任,才可以认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:二、员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任员工宿舍着火,烧死了两个员工,
    2023-06-27
    119人看过
  • 工亡除了保险赔,公司要赔吗
    工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。一、自己可以交工伤保险吗工伤保险是不可以单独交的。工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。二、五险一金工伤怎样赔偿工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包
    2023-06-25
    358人看过
  • 车祸死亡保险公司理赔后社保还给钱吗
    一、车祸死亡保险公司理赔后社保还给钱吗具体情况需根据实际情况判断。若劳动者在交通事故中不幸离世,则其丧葬费用应由该起交通事故的责任方予以赔付;然而,当交通事故得到妥善处理后,所获得的赔偿金若仍无法完全弥补社会保险所提供的赔偿金额时,社会保险方可对其进行补充补偿;换言之,即劳动者不享有双重赔偿的权益。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。二、车祸死亡保险赔偿个人还需要赔偿吗驾驶员发生交通事故致人死亡且负全部责任的,构成交通肇
    2024-04-07
    245人看过
  • 购买意外保险后用工单位还需赔偿吗
    作为雇主,若仅为员工购置了意外保险而未购买工伤保险,尽管如此,并不妨碍劳动者提出工伤认定申请以及展开劳动能力鉴定工作。然而,需要明确指出的是,在这种情况下,原本应该由用人单位与工伤保险基金共同分担支付的部分费用将全部由用人单位独自承担。关于具体的经济赔偿数额,这将会受到伤者职工个人工资水平、伤残级别以及当地工伤保险相关政策法规等因素的综合影响。至于意外险的赔偿事宜,则需依据所签订保险合同的具体条款规定进行处理。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-07
    453人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险赔偿后2年后死亡
      河南在线咨询 2022-02-07
      1、受伤的人需要等医疗基本稳定后进行工伤鉴定,并根据工伤等级来确定赔偿金额。 2、工伤保险补差额就是说对方给予你的赔偿不足工伤赔偿金额的,由保险给予补足。 3、关于工亡,根据工伤保险条例规定,1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2011年城镇居民人均可支配收入21810元,因此公司与死者家属协商确定的39万元偏低,建议其家属委托律师代为维护
    • 导致员工死亡,保险赔偿后企业需要赔偿吗
      天津在线咨询 2022-10-21
      企业依法履行了参保责任后不再承担理赔责任,如果发生员工工伤,企业的责任是如实的出具材料配合社保调查即可。但发生残疾且可以工作的应当依法安排工作。企业如果没有履行参保责任,则企业按社保理赔标准计算的赔偿数额进行赔偿。河南XX
    • 工伤保险赔偿后一次性赔偿好以后还要赔偿吗?
      湖北在线咨询 2022-01-31
      很难要求,你可以试试。 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 一般来说可以有一次性伤残补助金,离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会
    • 保险公司工伤赔付后还可以申请工伤保险赔偿吗
      北京在线咨询 2024-09-03
      保险公司赔偿后,还可以申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴,赔偿不冲突。 《中华人民共和国保险法》 第二条本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为
    • 工人死亡,除了社会保险局赔偿外,工厂还要赔偿吗
      甘肃在线咨询 2022-10-18
      工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付,用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费。如果用人单位少报职工缴费工资,未足额缴纳社会保险费,导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的,可以要求用人单位补足差额。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)