误工费是根据实际工资水平来确定的，不是依据基本工资标准。它是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的标准以实际减少的收入为依据，包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。

误工费不是依据基本工资标准来计算，而是根据实际工资水平来确定的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。

误 工 费 是 根 据 实 际 工 资 水 平 计 算 的 吗 ？

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，误工费的计算方式会因受害人的情况而有所不同。

误工费的计算方式因受害人的情况而有所不同,需要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工费的标准包括全日制收入和兼职收入两部分,但计算标准有所不同。在计算误工费时,需要考虑受害人上年度的单位人均奖金和职工年平均工资等因素。对于工伤案件中的误工费,需要按照停工留薪期待遇来计算。若受害人有固定收入,则误工费按照实际减少的收入计算;若受害人无固定收入,则按照其最近三年的平均收入计算。但需要注意的是,误工费的计算方式因受害人的情况而异,需要根据具体情况进行确定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。