2018年假期安排:元旦:1月1日,周末。春节:2月15日至21日,共7天。2月11日(周日)和2月24日(周六)。清明节:4月5日至7日,共3天。4月8日(周日)工作。劳动节:4月29日至5月1日,共3天。4月28日(周六)去上班。端午节:6月18日,周末。中秋节:9月24日,周末。国庆节:10月1日至7日,共7天。9月29日(周六)和9月30日(周日)。
春节放假加班费怎么算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
也就是说,劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是:月工资20.83天:8加班时间(小时)150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资20.83天300%。如是“不定时工作制”,则法定节假日加班费的计算比例是300%,如是“综合计算工时工作制”,则除法定节假日加班费比例是300%,平时或双休日加班,加班费比例均为150%。
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