工伤事故调解与实际不符是否可以再次起诉
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-30 10:09:01
397 人看过
律师解答:
视具体情况而定。
视具体情况而定。
如果双方当事人达成的调解协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,或者该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的协议,且协议书已经送达发生法律效力的,不可以起诉,但可以申请再审。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤调解书与事故认定书不符,可否起诉?
483人看过
-
协议与实际不符可否作废
143人看过
-
工伤理赔金额与实际不符,如何申请调整?
57人看过
-
招聘工资与实际不符合,可以告吗
113人看过
-
工资表述与实际不符
158人看过
-
起诉的金额与实际不符违法吗
279人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工伤调解书与事故认定书不符,可否起诉?新疆在线咨询 2021-11-18双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定或者劳动能力鉴定作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议已送达法律效力,不能起诉,但可以申请再审。《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇纠纷,应当按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动
-
-
协议内容与实际的事实不符是否有效宁夏在线咨询 2022-11-031、协议内容与事实不符可以主张该合同无效。 2、有下列情形之一的,协议应为无效: (1)一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的; (2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; (3)以合法形式掩盖非法目的的; (4)损害社会公共利益的; (5)违反法律、行政法规的强制性规定的。
-
招聘工资与实际不符合,可以告吗广西在线咨询 2024-09-06如若工资与面试时的承诺有所出入,您有权携带您的劳动合同以及工资单至当地劳动监察大队进行投诉。 您还拥有向法院提交支付令申请或提起劳动仲裁等方式以维护自身权益。当就支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金事宜达成调解协议后,若雇主未能按照约定时间履行相关义务,那么劳动者即可持有该份调解协议书依法向人民法院提出支付令申请。人民法院会依照法律规定严格审批并最终发出相应的支付令给雇主。
-
交通事故起诉后是否可以调解海南在线咨询 2022-03-28根据《民事调解规定》第2条规定,对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但是,按照规定,如果是适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件,婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件,人民法院是不予调解的。那么,当事人在起诉过后改变想法想通过调解进行解决的,什么时候可以申请法院调解呢?按照《民事诉讼法》的规定,法院调解在诉讼的各阶段、各审级中均可进行