州市高层次第五层次人才认定标准-法师兄

州市高层次第五层次人才认定标准

来源：互联网时间： 2023-05-30 13:30:26 445 人看过

泉州市高层次人才认定标准

第五层次人才

1.省农村青年致富带头人、泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者（其中符合前四类条件的从高从优认定）、福建省工艺美术名人、泉州市工艺美术大师、泉州市级非物质文化遗产项目代表性传承人、经全国统考取得国家高级以上等级导游员资格的导游员。

2.近5年，获得以下奖项之一者：

（1）国际发明展览会铜奖第2、3完成人（见说明13）。

（2）省级科学技术奖三等奖第2位完成人、地市级科学技术奖二等奖前2位完成人、三等奖第1位完成人。

（3）省部级优秀城乡规划设计奖及优秀勘察设计奖二、三等奖前3位完成人。

（4）地市级社会科学优秀成果奖二等奖第1完成人。

（5）福建省技术能手、泉州市技能大师。

（6）地市级专利银奖、优秀奖或二、三等奖第1位专利发明人或设计人。

（7）泉州市工业设计十佳精英人物、泉州市海峡两岸100新锐设计师评选10佳设计师获评人选、泉州市市级工业设计中心设计创新带头人。

（8）福建省工艺美术“争艳杯”金奖。

（9）泉州市中小学教学名师。

（10）泉州市中小学名校长。

（11）泉州市电子商务领军人物。

（12）泉州市十大杰出职业经理人。

（13）全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖主要完成人。

（14）省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第1完成人。

3.近5年，具有下述岗位经历之一者：

（1）全国专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员、省部级（重点）实验室副主任、学术委员会副主任、省部级工程实验室副主任、省部级工程研究中心副主任。

（2）地市级临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）科室负责人或学术技术带头人。

（3）省级精品课程负责人。

（4）高等院校省重点学科带头人。

（5）福建省海峡杯设计工业大赛铜奖第1位完成人。

（6）“外国青年学者研究基金项目”、“海外及港澳学者合作研究基金项目”资助的项目负责人，且项目通过结题验收。

（7）泉州市创新创业大赛总决赛企业组、团队第一名研发机构第一负责人。

4.获证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、理财规划师（ChFP）、国际注册内部审计师（CIA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许公认会计师（ACCA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）等资格证书者。

5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。

6.博士后出站留（来）泉创业或工作者。

7.直接培养出获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛、全国锦标赛冠军的主教练员。

8.经国家、福建省确认由泉州市输送并代表国家或福建省参赛，获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛或全国锦标赛个人项目冠军的现役运动员。

9.取得国家一级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家最高等级职业资格的管理类人员（见说明15）。

10.泉州市主导产业、特色产业、新兴产业（见说明16），卫生医疗行业紧缺急需的取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员。

11.取得博士学位者，近五年在CSSCI刊物上发表学术论文3篇，或被SCI、EI收录学术论文2篇（不含会议论文），或在中国科学院界定的JCR-SCI分区二区及以上期刊源1篇以上，均为独撰或第一作者、通讯作者。

12.在农林业领域获得新品种培育，并获得省级品种权保护的主要完成人。

13.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，在泉州年销售额（营业额）1000万人民币或年纳税额100万元人民币企业的高级经营、管理、技术、技能等重点人才，用人单位连续三年支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员（工作单位属企业性质的按6倍或以上标准确定，除企业以外的按4倍或以上标准确定（见说明18）。

14.我市重点产业紧缺急需人才：

（1）集成电路：近5年，取得世界大学排名前500名学校的理学、工学学士学位，且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者；近5年，取得“985工程”大学的理学、工学学士学位，且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者；近5年，取得相关国家部委支持（筹备）建设示范性微电子学院高校的示范性微电子学院学士学位者。

（2）装备制造：取得工学博士学位，来泉后从事装备制造相关工作；取得工学硕士学位并以第1发明人授权3项实用新型专业或1项发明专利，或以第一作者发表1篇SCI收录或2篇EI收录论文，来泉后从事装备制造相关工作且被用人单位聘任中级职称岗位；在装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强工作5年以上且具有硕士学位并以技术负责人身份完成200万以上级别项目。

（3）石油化工：中国石油与化学工业联合会科技进步三等奖前2位完成人、中国腐蚀与防护学会科技进步三等奖前2位完成人。

15.其他由企业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多勘察设计相关文章

用人单位
余杭高层次人才分类认定流程

分类认定流程申请流程分A、B、C、D类人才分类认定和E、F类人才分类认定两种A、B、C、D类人才由余杭区受理、杭州市认定核准。1.网上申请申请认定须通过“杭州市人力资源和社会保障网”(http://www.zjhz.hrss.gov.cn)-杭州市高层次人才分类认定系统进行。申请对象本人或用人单位进入该系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表，并上传相关附件材料2.上报材料相关材料在用人单位公示无异议后(公示期5个工作日，公示内容可通过系统打印)，单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送余杭区相应的受理部门。3.受理审核受理部门按“谁受理谁审查”的原则，审查申报人员相关证书的原件后通过申报系统推荐上报杭州市相应的审核(批准)部门。相关证书复印件和《杭州市高层次人才分类认定申请表由受理部门归档备查。4.核准公

2023-05-30

196人看过
承诺
泉州市高层次人才子女入学指南

泉州市高层次人才子女入学服务指南服务对象及条件符合《泉州市高层次人才认定标准规定的第一至第五层次人才子女。点击查看：申请材料（上传网上）1.高层次人才身份证、户口簿（或能体现父母子女关系的证件）。如果父母和子女户口分设的，应同时提供子女户口薄。2.高层次人才与工作单位签订的劳动合同或任职文件。3.居住地证明（房产证或租赁合同）。4.单位证明并盖章（如：本单位证明申请人于××年×月起在本单位工作，目前担任××××（具体职位），如有不实，本单位愿意承担全部责任）。5.申请人承诺并签名（本人承诺所提供的申请资料和信息全部真实，如有不实，本人愿意承担全部责任）。四、申请程序1.泉州市高层次人才子女提出入学申请。登录泉州市高层次人才网填写《泉州市高层次人才子女入（转）学申请表并上传相关佐证材料（申请材料1－5）进行网上申报。2.泉州市教育主管部门根据人才认定类别和申请意向统筹安排。五、办理时限1.申

2023-05-10

316人看过
落户
高层次人才如何在郑州落户

一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。二、高层次人才如何在郑州落户郑州“人才新政”中明确了青年人才生活补贴的四项条件：2017年1月1日以后毕业的全日制博士、硕士、本科毕业生(含海外留学归国人员)和技工院校全日制预备技师(技师);

2023-05-08

250人看过
安居房
佛山高层次人才补贴

根据《佛山市高明区高层次人才资助暂行办法，对区内高层次人才的生活和学习提升方面都有相应优惠和补贴。生活资助内容节选1、政府生活津贴是区政府对高层次人才发放相应金额的津贴。认定为高明区高层次人才(一类)的，给予3年生活津贴，每人每月5000元;认定为高明区高层次人才(二类)的，给予3年生活津贴，每人每月3000元;认定为高明区高层次人才(三类)的，给予3年生活津贴，每人每月1500元。2、高层次人才申请租赁人才安居房，同等条件下可优先租住，并在房租方面给予优惠。3、高层次人才每两年享受一次免费健康体检。4、高层次人才可享受区内人才入户、子女入学、配偶就业、社会保障、职称申报等方便快捷的服务。培养资助内容节选1、高层次人才在区内发起举办学术会议的，区政府按以下标准给予资助，主要用于支付组织管理费、场租费、资料费、与会人员食宿费以及专家课酬等。举办国际性学术会议，资助最高15万元;举办亚洲区域性

2023-05-10

207人看过

上市公司
顺德区高层次人才薪酬补贴标准

薪酬补贴标准1、高薪酬类人才按上年度个人税前工资薪金所得的10%给予最高20万元薪酬补贴;2、高学历类人才根据学位给予薪酬补贴，具有博士学位人才给予连续2年每月3000元的薪酬补贴;具有硕士学位人才给予连续2年每月2000元的薪酬补贴。申报名额同时符合以下多款条件的单位，可累计增加申报名额，其中申报高学历类人才比例不少于总名额的50%。(一)基本名额1.高新技术企业可申报1个名额;2.公共科研平台可申报2个名额;3.上市公司可申报3个名额。(二)增加名额上述单位根据上年度纳税额可增加申报名额。其中超1000万元可增加申报1个名额，超3000万元可增加申报2个名额，超5000万元可增加申报3个名额，超1亿元可增加申报5个名额，超5亿元可增加申报8个名额，超过10亿元可增加申报10个名额，超过45亿元可增加申报20个名额。猜您需要

2023-05-09

261人看过
人才公寓
泉州高层次人才安居保障人才公寓

人才公寓（一）人才公寓是指政府以低于市场租金或免租金的方式，提供给高层次人才居住过渡的周转房。（二）人才公寓原则上应达到拎包入住水平，配置的生活必需品应至少包括包括床、沙发、厨房电器等。（三）人才公寓管理单位根据人社部门提供的符合条件高层次人才名单，提供相应房源供高层次人才挑选，并签订承租合同。（四）高层次人才签订租赁合同后，人才公寓管理单位应将合同报送人社部门备案。（五）第一、二层次人才在服务期限内承租人才公寓免付租金；第三层次人才在服务期限内按当地公共租赁住房租金标准的50%收取租金；第四、五层次人才在服务期限内按公共租赁住房的租金标准收取租金。（六）第一至第三层次人才每年按相应标准免去的租金从人才安居保障专项资金中列支。（七）第一层次人才在我市全职工作满10年，可无偿获赠所租住的人才公寓产权；赠与合同应当约定该公寓若上市交易转让，政府有权按市场评估价优先回购。（八）人才公寓管理单位成

2023-05-30

141人看过