泉州市高层次人才认定标准
第五层次人才
1.省农村青年致富带头人、泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者(其中符合前四类条件的从高从优认定)、福建省工艺美术名人、泉州市工艺美术大师、泉州市级非物质文化遗产项目代表性传承人、经全国统考取得国家高级以上等级导游员资格的导游员。
2.近5年,获得以下奖项之一者:
(1)国际发明展览会铜奖第2、3完成人(见说明13)。
(2)省级科学技术奖三等奖第2位完成人、地市级科学技术奖二等奖前2位完成人、三等奖第1位完成人。
(3)省部级优秀城乡规划设计奖及优秀勘察设计奖二、三等奖前3位完成人。
(4)地市级社会科学优秀成果奖二等奖第1完成人。
(5)福建省技术能手、泉州市技能大师。
(6)地市级专利银奖、优秀奖或二、三等奖第1位专利发明人或设计人。
(7)泉州市工业设计十佳精英人物、泉州市海峡两岸100新锐设计师评选10佳设计师获评人选、泉州市市级工业设计中心设计创新带头人。
(8)福建省工艺美术“争艳杯”金奖。
(9)泉州市中小学教学名师。
(10)泉州市中小学名校长。
(11)泉州市电子商务领军人物。
(12)泉州市十大杰出职业经理人。
(13)全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖主要完成人。
(14)省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第1完成人。
3.近5年,具有下述岗位经历之一者:
(1)全国专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员、省部级(重点)实验室副主任、学术委员会副主任、省部级工程实验室副主任、省部级工程研究中心副主任。
(2)地市级临床重点专科(学科)、医学重点专科(学科)科室负责人或学术技术带头人。
(3)省级精品课程负责人。
(4)高等院校省重点学科带头人。
(5)福建省海峡杯设计工业大赛铜奖第1位完成人。
(6)“外国青年学者研究基金项目”、“海外及港澳学者合作研究基金项目”资助的项目负责人,且项目通过结题验收。
(7)泉州市创新创业大赛总决赛企业组、团队第一名研发机构第一负责人。
4.获证券发行保荐代表人、特许金融分析师(CFA)、国际注册会计师(ICPA)、国际注册投资分析师(CIIA)、金融风险管理师(FRM)、理财规划师(ChFP)、国际注册内部审计师(CIA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、特许公认会计师(ACCA)、美国财产保险核保师(CPCU)、北美精算师(FSA)、英国精算师(FIA)、澳洲精算师、中国精算师(FCAA)等资格证书者。
5.泉州市博士后科研工作站在站博士后。
6.博士后出站留(来)泉创业或工作者。
7.直接培养出获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛、全国锦标赛冠军的主教练员。
8.经国家、福建省确认由泉州市输送并代表国家或福建省参赛,获得近两届列入奥运会项目的亚锦赛或全国锦标赛个人项目冠军的现役运动员。
9.取得国家一级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家最高等级职业资格的管理类人员(见说明15)。
10.泉州市主导产业、特色产业、新兴产业(见说明16),卫生医疗行业紧缺急需的取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员。
11.取得博士学位者,近五年在CSSCI刊物上发表学术论文3篇,或被SCI、EI收录学术论文2篇(不含会议论文),或在中国科学院界定的JCR-SCI分区二区及以上期刊源1篇以上,均为独撰或第一作者、通讯作者。
12.在农林业领域获得新品种培育,并获得省级品种权保护的主要完成人。
13.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,在泉州年销售额(营业额)1000万人民币或年纳税额100万元人民币企业的高级经营、管理、技术、技能等重点人才,用人单位连续三年支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员(工作单位属企业性质的按6倍或以上标准确定,除企业以外的按4倍或以上标准确定(见说明18)。
14.我市重点产业紧缺急需人才:
(1)集成电路:近5年,取得世界大学排名前500名学校的理学、工学学士学位,且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者;近5年,取得“985工程”大学的理学、工学学士学位,且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者;近5年,取得相关国家部委支持(筹备)建设示范性微电子学院高校的示范性微电子学院学士学位者。
(2)装备制造:取得工学博士学位,来泉后从事装备制造相关工作;取得工学硕士学位并以第1发明人授权3项实用新型专业或1项发明专利,或以第一作者发表1篇SCI收录或2篇EI收录论文,来泉后从事装备制造相关工作且被用人单位聘任中级职称岗位;在装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强工作5年以上且具有硕士学位并以技术负责人身份完成200万以上级别项目。
(3)石油化工:中国石油与化学工业联合会科技进步三等奖前2位完成人、中国腐蚀与防护学会科技进步三等奖前2位完成人。
15.其他由企业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出,与本层次其他人才标准相当的人才。
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