1、索要农民工工资是否属于劳动争议?
向农民工讨薪属于劳动争议,拖欠农业工资的农民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会应当在五日内作出是否受理的决定。根据《劳动仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
2。申请劳动仲裁需要哪些材料(1)劳动争议仲裁申请登记表正本一份;
(2)劳动争议仲裁申请表正本二份;申请人身份证副本一份(请复印双方新一代身份证);(四)委托书原件一份(根据委托书的不同情况提交;五)委托人身份证明或者资格证明复印件一份;(六)律师事务所信函或者法律援助公函原件一份;(七)委托人关系复印件一份委托人和委托人;
(8)申请人和被申请人之间存在劳动关系的证明,如劳动合同、暂住证、工作许可证、厂牌、工作证、工资记录、就业登记表、押金收据、处罚证明等一份,社保证明、解除或终止劳动关系证明等
向农民工讨薪是否需要劳动争议?你可以通过劳动仲裁等正式方式向农民工讨薪。如有必要,您可以寻求法律人员的帮助。当有人向你索要农民工工资时,你应该了解相关的法律知识。在这个时候,你可以来律师网找律师帮忙。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动争议出现工资问题吉林省在线咨询 2022-10-06原则上不可以1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉。2、例外情形:拖欠工资,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉:根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”就是说如果只是工
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劳动争议效力是不是绩效工资青海在线咨询 2021-11-09业务员绩效工资是工资的组成部分。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现与考核结果挂钩的工资制度。其理论基础是以绩取酬。其基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。
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