单位主动要求解除合同怎样补偿-法师兄

单位主动要求解除合同怎样补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 18:22:20 251 人看过

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。)

2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍(两个月工资)的经济赔偿。

3、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资(2017年1月1日起至2017年12月30日止，共12月的双倍工资差额)

4、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分；企业没有缴纳到社会保险机构是白发。你可以到劳动仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。

5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(包括)。

6、劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

7、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

8、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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是的，具体情况见下文。企业首次提出与您解除劳动合同，应按每工作一年支付一个月工资的标准向您支付补偿金（不足一年按一年计算，半个月按六个月支付，不足六个月按六个月计算）。2。如果企业提前30天通知你终止劳动合同，或者提前给你一个月的工资。否则属于非法终止劳动合同；你应该得到双倍（两个月工资）的经济补偿。企业在未签订书面劳动合同的情况下（2008年1月1日至2008年12月30日，共12个月的双薪差）向您支付双薪报酬。4。社会保险费必须向社会保险机构缴纳，包括企业和个人应缴纳的部分；如果企业未能向社会保险机构支付，则属于白发。您可以向劳动仲裁部门申请企业为您缴纳所有未缴纳的社会保险费和保险种类5。月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除（含）前十二个月的平均工资，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

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