一、雇的司机撞人了谁承担责任
如果雇员的司机在从事雇佣活动中发生车祸导致人员受伤或财产损失,那么责任应由雇主承担。根据民法典和相关法律规定,雇主应对雇员在履行职务时造成的损害负责。如果雇员的行为构成故意或重大过失,他们需要与雇主一同承担连带赔偿责任。在这种情况下,雇主可以在向受害者赔偿后,向雇员追偿已支付的款项。
二、雇的司机撞人死亡判多久
雇的司机撞人死亡判刑的时间是:
1.行为人违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人死亡的,构成交通肇事罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役;
2.交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
3.因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、雇的司机撞人赔偿什么
赔偿责任由雇主承担。赔偿的内容包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等实际发生的费用。如果受害人因伤致残的,其因增残费用也可以索赔。如果受害人死亡的,除赔偿上述实际发生的费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第二章 危害公共安全罪 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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