实践中,非职工本人原因工伤认定逾期的,耽误期限应扣除。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”
案例:
高先生系某变压器公司员工,在参加公司集中清理材料库时,高先生右脚被机器压伤,造成右脚多发性骨折,伤情较重,医院对其实施了内固定手术,整个治病持续一年多。期间,高先生几次向单位提出工伤认定事宜,公司满口答应,并垫付了大部分医疗费用。病情稳定后,高先生要求享受完整工伤待遇,并于最近向社保局申请工伤认定,因超过《工伤保险条例》所规定的时限而未被受理。错过了工伤申报期限该如何补救?
高先生所在公司一直答应为其办理工伤认定事宜,且主动为高先生支付大部分医疗费用,未及时申请工伤认定是由“属于用人单位原因”造成的,也符合民法上的诉讼时效中继情形。因此,被耽误的这段时间不应计算在工伤认定申请期限内。高先生可通过提起行政诉讼,请求法院判令社保局依法受理工伤认定。
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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工伤未申报已经超过了期限如何办北京在线咨询 2022-07-31劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请“。 劳动者申请工伤认定需要提交下列材料: 一、工伤认定申请表(在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科室领取填写); 二、劳动、聘用合同文本复印件
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工伤申报期限过了怎样办呢?怎样解决的呢?山西在线咨询 2022-07-28由人民法院直接认定工伤,判决用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任,不仅肯定了工伤职工有请求工伤事故赔偿的权利,而且避免了行政诉讼程序复杂的诉累。但由人民法院直接认定工伤又存在诸多不妥:其一,从行政法角度看,我国行政法规《工伤保险条例》和部门规章《工伤认定办法》都明确规定由劳动保障部门具体实施工伤认定程序性事项以及行使对工伤保险机构的监察权,其他部门都没有工伤认定权限,人民法院作为司法机关直接认定工伤
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工伤保险报错了怎么办青海在线咨询 2022-02-11出现了公司应当让单位向劳动保障局申报然后参加劳动保障局安排的工伤鉴定与伤残鉴定通过鉴定劳动保障局会确认你的工伤资格根据你的伤残等级确定对你的一次性赔偿数额而且有工伤待遇可以解决你以后的治疗费问题通过工伤鉴定劳动保障局会给你告诉资格认定书与伤残等级证的你应当找单位要求太难退你社保如果他们拒绝申报你可以到当地劳动保障局告他们让政府找他们处理他们瞒报工伤的错误行为
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申请工伤认定期限超过一年时间不予受理的,被错过申请期限怎么办?浙江在线咨询 2022-02-14根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因
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工伤认定超过申请时间怎么办?工伤待遇申请期限过了工伤赔偿怎么办新疆在线咨询 2022-03-06用人单位未在本规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。r《工伤保险条例》r第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出