强迫劳动罪立案标准-法师兄

强迫劳动罪立案标准

来源：互联网时间： 2023-08-10 11:44:42 403 人看过

强迫劳动罪的立案标准，具体如下：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，情节严重的行为，应予立案追诉；

2、明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

强迫劳动罪的构成要件，具体如下：

1、主体要件特殊主体，即用人单位；

2、在主观方面必须出于直接故意；

3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度；

4、在客观方面表现为违反劳动管理规定的，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

强迫劳动罪的构成要件，具体如下

1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；

2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；

3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

强迫劳动罪的既遂量刑标准？

强迫劳动罪既遂量刑标准为：一般犯罪行为会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款规定处罚。

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