提供一种算法供你考虑,假如每月平均发工资。
年薪15万月均=1.25万,减掉3500=9000
年薪10万月均=0.8333万,减掉3500=4833
9000月4833都属于,全月应纳税额超过4500元至9000元税率20%速算扣除数555。
当然税前年薪15万更好。
税前15万到手多少
税前15万到手金额:
1、如果是工资一年所得15万,则税后到手14.1万元。我国实行超额累进税制,年薪15万,月薪12500元,每月要缴税750元,一年交税9000元,剩下141000元。
2、如果是中奖或者劳务报酬所得,则需按照20%的个人所得税缴纳税款、到手12万元。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
-
五险一金扣除后的税前工资实际到手收入计算
301人看过
-
五险一金扣除后,税前4000元能拿到多少钱?
185人看过
-
金税前1扣除五险一金多少钱
85人看过
-
一次性收入15万扣个税多少
469人看过
-
税前收入4800元,应扣除多少个税才能得到税后收入?
182人看过
-
税前工资6000元,扣除税费后实际到手收入是多少?
301人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
-
工资≤的税前扣除完五险一金是多少?河南在线咨询 2022-03-22假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率为10%,速算扣除数位105。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。此例中,=2700,2700*10%
-
税后收入算五险一金吗浙江在线咨询 2021-12-23税后工资不包括五险一金。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的
-
在税前12万扣除一次后能拿到多少钱澳门在线咨询 2022-10-28你没有提供你的社保缴费基数、公积金个人缴费比例,没法帮你计算个人所得税、实发工资五险的个人缴费金额=缴费基数*11%,没有缴费基数是没有办法帮你计算缴费金额的,缴费基数是你上一年度月均收入结合当地上下限确定并不是当前工资收入。另外,公积金个人缴费比例是由你所在单位在5%~12%的范围内确定,本公司内统一比例而已。因此没有办法帮你计算公积金缴费金额。
-
罚金收入可以扣除税前扣除吗?云南在线咨询 2023-10-30罚金支出不能税前扣除。根据我们国家法律当中的规定,在计算应纳税所得额的时候,有一些是不能够扣除的,比如说税收的滞纳金,还有就是罚金罚款和被没收违法所得所产生的损失等等。