男方护理假是带薪的,但是没有津贴,是按照正常工资标准发放的,职工参加生育保险的,在生产期间可以享受生育保险待遇,男方陪产假一般为15天,不包括法定节假日。而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
护理津贴领取所需资料如下:
1、需要准备本人的身份证;
2、其配偶的计划生育证明、
3、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。
单位如果按规定为职工参保的,职工在休产假和护理假期间可以按规定领取津贴。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
护理津贴男方领取条件是什么
护理津贴男方领取条件是:
1、符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育时,男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费;
3、符合国家和省有关规定享受护理假。
男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资;护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿,护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位补足;高于其休假前工资标准的,用人单位不得截留。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
护理津贴男方可以领多少
95人看过
-
男方可以领多少生育津贴
463人看过
-
男方护理假津贴多少钱
467人看过
-
男方生育津贴领多少
215人看过
-
男方能领多少生育津贴
81人看过
-
男方能领多少生育津贴
318人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
-
男方可以领多少生育津贴西藏在线咨询 2023-03-06生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 1、男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的。 《社会保险法》第55条规定,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 2、男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只
-
男方生育津贴最多可以领多少江西在线咨询 2023-08-03男方能领取的生育津贴,可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资,乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
-
-
生育津贴男方可以领吗香港在线咨询 2022-08-17生育津贴男方可以领吗的回答如下: 国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
-
生育津贴可以男方领吗?山东在线咨询 2022-07-08女方没有工作,生育津贴可以男方领吗,答案是男方可以领取生育津贴,但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下: 1、生育保险一旦停止缴费,就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位,个人也无法缴纳生育保险。 2、还有一种情况可以享受,就是失业后,在领取失业金期间生育的,可以按规定享受生育保险待遇。 备注:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补