工地欠薪问题的根源及解决方法-法师兄

工地欠薪问题的根源及解决方法

来源：互联网时间： 2023-07-07 10:15:13 485 人看过

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

欠薪多久算恶意欠薪

超过30天就违法了。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

农民工
农民工讨薪的常见问题与解决方法

农民工应通过以下方式讨薪，具体为：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位拖欠工资时，劳动者不要采取过激手段，合理合法地维权。农民工讨薪维权应该怎么起诉不要采取过激手段，维权要合理合法。在实践中，劳动用工关系复杂，特别是在工程层层转包的情况下，要弄清楚谁是欠薪主体。索要欠薪时，要依法维权，不要妄图通过过激手段引起社会关注，这样做非但不能解决欠薪，反而会使自己陷入违法境地。正确的做法是，可以联合起来，通过与用工者协商解决问题，同时在讨薪的过程中注意通过录音的方式保存证据。拨打热线的方式维权。可以拨打劳动保障监察部门的热线1233

2023-07-04

430人看过
调解委员会
欠薪问题怎么解决

用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一、拖欠工资有赔偿吗拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、拖发工资如何投诉用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请

2023-03-31

143人看过
证人证言
欠薪问题如何解决？

不可以，公安机关主要是负责刑事案件和治安案件的。欠钱不还大多属于民事纠纷，不属于警察管理范围，警察不能用刑事手段插手民事案件。但是，如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。如果是工资，可以向当地劳动管理监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果是工资以外的其他款项，可以向法院起诉，由法院判决，并强制执行。别人欠钱不还怎么办？可以报警吗欠钱不还属于民事纠纷，一般报警不会受理，除非涉嫌故意诈骗。当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。欠钱不还起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的

2023-07-06

50人看过
农民工
解决农民工欠薪问题的办法是什么？

一、解决农民工欠薪问题的办法是什么?方法一：向有关部门投诉，很多在外工作的农民工怕自己惹上官司，所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益，但其实法律从来都是公正的，对于任何人都是一样。方法二：申请劳动仲裁，如果在投诉过后并没有产生任何的效果的话，那么农民工朋友则可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，这地方一般都在人力资源管理局的附近，所以稍微打听一下就能找到。方法三：拿起法律武器，《劳动法》已经是在最大程度上保护了劳动人民的基本权利，所以在给自己维权的路上完全可以先熟识相关的法律条文及文件，然后根据自己的情况进行材料的准备。二、追索劳动报酬纠纷法律依据因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。1、

2023-04-28

398人看过

农民工
解决农民工欠薪问题的办法是什么

方法一：向有关部门投诉，很多在外工作的农民工怕自己惹上官司，所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益，但其实法律从来都是公正的，对于任何人都是一样。方法二：申请劳动仲裁，如果在投诉过后并没有产生任何的效果的话，那么农民工朋友则可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，这地方一般都在人力资源管理局的附近，所以稍微打听一下就能找到。方法三：拿起法律武器，《劳动法》已经是在最大程度上保护了劳动人民的基本权利，所以在给自己维权的路上完全可以先熟识相关的法律条文及文件，然后根据自己的情况进行材料的准备。一、追索劳动报酬纠纷法律依据因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。1、《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人

2023-03-02

191人看过
计划生育
深圳将立法解决欠薪问题

除了用人单位负担的社会保险费、劳保费、国家规定的福利费、一次性补偿费、计划生育费用和法律法规规定的其它不属于工资的费用外，用人单位以货币形式支付给员工的劳动报酬都是工资。从法制建设的角度，强调用合同的形式加以确定劳动关系。但现实情况是，那些劳务工或者是缺乏法律意识，或者急于找工作根本不敢要求签合同。而他们正是受欠薪影响最大的群体。合同不是劳动关系成立与否的惟一要件，没有合同也能追回欠薪。对用人单位拒不支付员工被克扣或者无故拖欠工资的，劳动部门可视情节轻重处以一万元以上五万元以下的罚款。并且，除了要在即时全额支付员工工资外，用人单位还必须向员工支付相当于拖欠或者克扣工资总额25％的经济补偿金。记者昨日获悉，今年深圳将立法解决欠薪问题，《深圳市支付条例》、《深圳特区欠薪保障条例》分别列入政府新制定项目和修改项目中。有关专家认为，解决劳务工的欠薪问题已经迫在眉睫。去年深圳举行了为期一个月的全市用

2023-06-10

411人看过