原则规定，使用者支付保险费的女性达到55岁，男性达到60岁后，不得作为员工继续保险。使用者必须在员工达到退休年龄的月份立即停止保险。政策规定，经市以上组织，人力资源和社会保障部门批准延期退休的，单位可以为其办理超龄保险继续缴费手续。除允许延期退休并向地方税务部门申报保险的人外，地方税务部门还作为员工保险的超龄人员，强制办理自动停止保险手续，通过邮件通知使用者，使用者必须立即注意超龄保险人员领取养老金待遇。员工已到退休年龄，要及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不算工龄，多缴纳的养老保险也不算，办理退休，领取退休费后，单位继续保留，可以签订协议，但不能再缴纳社保，所有待遇，按协议执行。

达到退休年龄还能交社保吗

到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

二、退休工资如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；

根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

具体的计算方法为：

1、个人账户养老金

个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；

2、基础养老金

基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1％。

三、退休医保要交多少年

退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。