一、如何调解一般工伤赔偿纠纷问题
1.当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据;
2.调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据;
3.进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述;
4.人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过;
5.通知申请人与被申请人进行调解;
6.调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。
二、工伤赔偿纠纷的调解方式有哪些
调解方式主要包括:
1.行政调解,即行政机关在执法过程中的调解;
2.诉讼调解,即法院在诉讼过程中的调解;
3.仲裁调解,即仲裁机关在仲裁过程中的调解;
4.人民调解,即群众性组织即人民调解委员会的调解。
三、工伤赔偿纠纷调解不成功要如何处理
工伤赔偿纠纷调解不成功的,则是可以申请劳动仲裁处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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