一、上班了胃出血算不算工伤?
上班了胃出血不算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,其他情形一般不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、十级工伤赔偿标准
(一)一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
十级伤残:本人工资×7
(二)十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;
2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
得到工伤赔偿之前应该明确单位是否有给受伤员工购买工伤保险,工伤认定之后当事人需要及时向单位索要赔偿,单位也应主动和受害者取得联系,计算相关赔偿费用。工伤赔偿内容有很多,标准应以当地经济水平为准。
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应酬喝到胃出血,算不算山西在线咨询 2022-10-20想多了,喝死都不能认定为工伤。r《社会保险法》r第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:r(一)故意犯罪;r(二)醉酒或者吸毒;r(三)自残或者自杀;r(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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加班突然胃出血是否能算甘肃在线咨询 2022-10-11不是工伤。工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,加班中胃出血,是胃病所致,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
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上班脑出血算工伤吗江苏在线咨询 2022-05-30不属于工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。驾校教练教学中突发脑溢血,是突发疾病,不算因为工作原因遭受事故伤害,也并非是职业病,不算工伤。应按《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》来享受病假、病假工资和医疗保险的待遇。如果用人单位没有为你父亲缴纳社保费用,就有责任承担部分医疗费用。你可以到当地劳动仲裁诉讼。