签订合同是否需要年满18岁？-法师兄

签订合同是否需要年满18岁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-10 20:40:06 448 人看过

根据法律规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为是有效的,不需要法定代理人的同意或追认。

签署合同并不一定要年满18岁。依据法律规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为,或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为,是有效的。而其他民事法律行为,需要经过法定代理人的同意或追认,才能生效。

限制民事行为能力人如何实施有效民事法律行为？

限制民事行为能力是指公民在达到一定年龄但尚未成年或精神不健全的情况下，不能完全辨认自己行为后果的能力。这种能力与公民的年龄、智力和精神健康状况相适应，可以从事与其实际情况相符的民事活动。对于限制民事行为能力人，其法定代理人需要代理或经其同意、追认才能实施民事法律行为，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

遗嘱能力是指自然人依法享有的设立遗嘱，以依法自由处分其财产的行为能力。只有完全民事行为能力人才能具有遗嘱能力。无民事行为能力人订立的合同是无效的，但限制民事行为能力人订立与其责任能力相适应的合同是有效的。

签署合同并不一定要年满18岁。依据法律规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为,或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为,是有效的。而其他民事法律行为,需要经过法定代理人的同意或追认,才能生效。遗嘱能力是指自然人依法享有的设立遗嘱,以依法自由处分其财产的行为能力。只有完全民事行为能力人才能具有遗嘱能力。无民事行为能力人订立的合同是无效的,但限制民事行为能力人订立与其责任能力相适应的合同是有效的。

《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多立遗嘱相关文章

劳动者
满16周岁签订合同是否要承担法律风险

年满16岁的未成年人签订合同的，合同是否具有效力要依据监护人是否追究合同而定，如果追认的合同就有效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。满16周岁公司给签合同吗1、年满16岁员工可以签订劳动合同。2、年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2023-07-08

154人看过
债权人
未成年人签订合同是否需要满足特定条件？

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，应当视为完全民事行为能力人。“认定”是指法律虚构，即法律效力不符合一般条件，但法律授权与一般条件相同。而这种情况不会随着收入的变化而改变，一旦条件满足，就会自然延续，除非在一般情况下出现行为能力改变的情况。民事权利的行使是指权利人为实现自己的权利而进行的某种行为。权利的行使有两种方式：事实方式和法律方式。事实方式是指权利人通过事实行为行使权利；法律手段是指债权人通过民事法律行为行使权利。房子网签合同具有法律效力吗一般情况下，只要合同双方当事人达成一致意见使用可信的电子合同，那么网签合同可以提高当事人签署效率和提升风险控制能力。事实上，电子版本的合同和一般的书面合同的法律效力完全相同，在法律中也会承认其效力。签订电子合同之后，双方也就产生了相应的法律关系。一方出现违约的，需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第二十条：不满

2023-07-02

385人看过
签订劳动合同
未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情是否属于工伤

未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情属于工伤。即使双方当事人没有签订劳动合同，但是满足工伤条件的，仍然是工伤。一、无劳动合同能申请工伤鉴定吗没有签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。职工和用人单位虽然未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果职工在工作中受伤，就属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。二、没签订劳动合同工伤怎么办用人单位与职工之间没有签订劳动合同，职工在工作期间受工伤的，职工可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，证明双方之间存在劳动关系，再申请工伤认定，如果职工被认定为工伤的，职工就可以享受相应的工伤待遇。享受工伤待遇的前提是双方存在劳动关系，没有劳动合同的，职工应当积极证明双方存在事实上的劳动关系，以获取工伤待遇。三、没签劳动合同能不能要求赔偿工

2023-03-02

367人看过
法定结婚年龄
是否需要满18岁才能登记结婚？

十八周岁不可以结婚登记。男生要满足法定结婚年龄规定的二十二周岁，女生满足二十周岁才可以领结婚证。我国法律规定的结婚年龄，即男性满二十二周岁，女性满二十周岁。办理结婚登记，领取结婚证，要达到结婚法定年龄，法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄，至于结婚的最高年龄，则无限制。因此男女满足法定结婚年龄就可以一起前往婚姻登记机关，申请领取结婚证。四代亲戚可以结婚吗近亲四代可以结婚。法律规定，只有直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚，近亲四代不属于法律禁止结婚的情形，所以只要双方还满足达到法定结婚年龄，不是重婚的条件，就可以去民政局办理结婚登记手续，领取结婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2023-07-05

428人看过

抚养权
年满18周岁的子女，是否需要变更抚养权

年满18周岁的子女，是否需要变更抚养权《民法典》规定：未成年人的父母是未成年人的监护人;18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人，所以无需法定和约定变更抚养关系。父母任何一方要求变更抚养关系既没有法律依据，也没有实际意义，子女愿意跟谁生活，可以由他自己决定。一、担保人是否有年龄限制？民法典中担保人是有年龄限制的。《民法典》第十八条规定：“成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”自然人想要成为保证人的，应当已满18周岁，自然人只有已满18周岁后，才能成为完全民事行为能力人，才能独立实施民事法律行为，其中已满16周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，应当视为完全民事行为能力人，也就是说担保人是有年龄限制的，只有已满18周岁的自然人才可

2023-03-08

153人看过
抚养权
签合同没有满18周岁是不是不成立?

签合同没有满18周岁是不是不成立，应当根据不同情况来作出判断的：1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效;2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认;3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。4、合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。一、借条怎么在法律上生效借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。但不一定只要是借条都具有法律效力。有效的借条的书写应该符合以下条件：1、当事人具有相应的民事行为能力。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之

2023-03-07

298人看过
合同期限
合同签订三十年后是否需要重新签署？

一般合同中，30年期限的确是比较长，我认为它的有效法力，关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效，这些约束力主要表现为：1、当事人不得擅自变更或解除合同；2、当事人应按合同约定履行其合同约定义务。3、当事人应依法或依诚信实用原则履行一定的合同义务。究竟是否有效，还得看合同中有关合同期限的条款具体是如何规定的，30年期间的诸多变更等，对合同双方履行职责会有很多影响，而在签订合同过程中并无法全部预料到。补签劳动合同有效吗？补签劳动合同有效。一般用人单位需在建立劳动关系之后订立书面劳动合同，但如果没有订立劳动合同的，需在一个月之内补签。如果超过一个月还签订的，需要支付双倍工资。后面补签的劳动合同也属于有效合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

2023-07-01

394人看过
法人
签订合同是否需要法人签字

《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定，当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。《民法典》规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人的名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。”一、合同盖章时的注意事项合同时盖章的注意事项包括：1．所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致；2．所加盖的公章是否具有法定效力。3．订立合同盖章时要加盖骑缝。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。二、终止合同公章盖在哪里在签字盖章的地方盖公司的公章，一般是最下面。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对

2023-03-14

62人看过

签订劳动合同
第二次签订劳动合同是否需要满足3年的限制？

法律没有强制性规定，签多久与用人单位协商就可以。新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑。签订劳动合同必须缴纳保险吗劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-05

428人看过
劳动者
年满16岁是否有劳动合同签署权？

年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。16岁签劳动合同有法律效力吗已满十六周岁签订的劳动合同有效，劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2023-07-06

213人看过
童工
年满18年岁是不是童工？

一、20年岁是不是童工十六周岁以下的就业，为童工。禁止使用童工规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、使用童工罚款《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家

2023-02-14

116人看过
承诺
已满十六岁不满18能签劳动合同吗

1、年满16岁员工可以签定劳动合同；2、年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同；3、法律依据：《民法典》第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。一、签订劳动合同的注意事项有哪些1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生

2023-03-16

198人看过

承诺
签署合同需要满足多少岁的年龄要求？

十八岁。签合同属于是民事行为，需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。用工满一月必须签合同不签合同，罚单位补员工双倍工资今日关注：劳动合同的签订新《劳动合同法》规定：——用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。——建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。——用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。——用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

2023-07-06

389人看过
合同无效
18岁签合同需要承担法律责任吗？

对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己劳动收入为主要生活来源的，应认定为完全民事行为能力人，签订的合同需要负法律责任。八周岁以上的未成年人所签订的纯获利益的合同以及与其年龄智力水平相当的合同有效，超出其年龄、智力水平的合同，经法定代理人追认后有效。八周岁以下的未成年人所签订的合同无效。一、多大以上的未成年为限制民事行为能力人八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，相关规定如下：1、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为；2、不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为；3、无民事行为能力

2023-06-27

366人看过