工伤赔偿标准宁波-法师兄

工伤赔偿标准宁波

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 20:51:02 271 人看过

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一、工伤时应由用人单位支付的工伤费有哪些

下列工伤费用是由用人单位支付的：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则能享受伤残待遇。

二、工伤用人单位需要赔偿哪些

工伤用人单位需要赔偿以下这些：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有交工伤保险，用人单位除了要承担以上费用外，还要支付下列费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

三、秦皇岛十级工伤赔偿

根据具体工伤情况，国家保险对下列费用予以赔付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。9、劳动能力鉴定费。用人单位对下列费用予以赔付：1、治疗工伤期间的工资福利。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

法律综合知识
七级工伤赔偿宁波标准2024有多少钱呢

一、七级工伤赔偿宁波标准2024有多少钱呢根据国家相关法律法规的规定，对于符合资格的七级工伤者，其对应的补偿措施如下所述：首先，从工伤保险基金中按照相应的伤残级别一次性支付伤残补助金。这个补偿数额的计算标准是：七级伤残者获得十三个月的个人工资作为补助，八级伤残者获得十一个月的个人工资作为补助，九级伤残者获得九个月的个人工资作为补助，而对于十级伤残者，他们可以获得七个月的个人工资作为补助。另外，若劳动合同或聘用合同在到期时结束，或者员工个人主动要求解除合同，那么就需要向工伤保险基金缴付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时也需要向用人单位支付同样数额的一次性伤残就业补助金。至于这两笔费用的具体标准，则由各省市自治区政府根据实际情况制定并公布。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

2024-04-11

112人看过
直系亲属
宁波车祸死亡赔偿标准

交通事故死亡赔偿是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤的事件，赔偿金由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿，赔偿项目包含：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属交通费、家属住宿费、误工费、精神损害抚慰金等。宁波交通事故死亡赔偿多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算宁波交通事故死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。一、上海工伤赔偿标准最新赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金

2023-06-25

323人看过
直系亲属
宁波工伤赔偿金额公布

宁波五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。一至四级按照国家规定发放。宁波工伤赔偿标准是什么（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五

2023-07-01

461人看过
工伤认定标准
浙江省宁波工伤认定标准

此条例标准为浙江省人社厅2017年发布，2018年01.01日起开始执行浙江省宁波工伤认定标准工伤认定1、用人单位提出工伤认定申请用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。2、受伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。3、同时提出，优先原则用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。4、工伤待遇负担单位用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的，提出申请前已发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由工伤保险基金负担。用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织均未

2023-05-10

231人看过

医疗费
辽宁工伤职工赔偿标准标准

一、员工工伤赔偿标准员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。二、工伤定级标准及赔偿标准工伤定级标准及赔偿标准：工伤定级标准根据伤残的严重程度分为一级到十级，其中，一级最重，十级伤残程度最轻；赔偿标准主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据具体的伤残等级确定相关的赔偿数额。三、工伤伤残赔偿标准赔偿标准根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、

2023-02-15

213人看过
扶养
宁波市汽车事故赔偿标准

宁波中院民二庭于2010年4月19日发布标准：1、城镇居民人均可支配收入：27368元；2、城镇居民人均消费性支出：18203元；3、农村居民人均纯收入：12641元；4、农村居民人均消费支出：9789元；5、全社会职工平均工资：31290元。2023年宁波交通事故赔偿标准2023年宁波交通事故赔偿内容：1、医疗费挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、受害人误工费根据受害人的收入状况和误工时间确定。受害人固定收入（天／月／年）误工时间或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工资365日）误工天数4、住院伙食补助费住院伙食补助费住院天数5、交通费根

2023-07-07

396人看过
法律综合知识
宁夏工伤赔偿标准2024

一、宁夏工伤赔偿标准2024对于十级伤残赔偿额度的设定，可大致分为两种情况：若合同尚未到期，则将给予一次性的伤残补助金，具体数额依据其在过去的12个月内所获得的个人工资为准；另一种情形则是在劳动合同期满，或职工个人主动提出解除该劳动合同时，享有的待遇包括一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这两项补助金的数额均为6个月的个人工资。宁夏地区十级伤残赔偿的具体数额是根据政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据来确定的。当我们在计算宁夏地区十级伤残赔偿金额时，必须查阅并明确相关数据，以确保能够准确地确定各项赔偿项目的计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

2024-04-30

297人看过
工伤赔偿标准
了解宁波工伤赔偿标准：等级划分与具体数额

宁波的十级工伤赔偿包括医疗费用、住院期间的饮食费用、交通费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资报酬、护理费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体金额由宁波市人民政府根据实际情况而定。宁波的十级工伤赔偿主要包括医疗费用、住院期间的饮食费用、交通费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资报酬、护理费用以及一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由宁波市人民政府根据实际情况而定宁波市人民政府如何确定十级工伤的赔偿金额？根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。拿到认定工伤决定书

2023-10-06

256人看过

法律综合知识
宁波一次性伤残就业补助金赔偿标准

一、宁波一次性伤残就业补助金赔偿标准通常情况下，一次性伤残就业补助金仅授予工伤等级评定达到五级及以下者。各省级行政区域对于此项补助金的具体额度有着各自的设定标准。以首都北京为例，根据本地区的相关法规，五级工伤人员所能领取到的一次性伤残就业补助金为相当于上年度职工月平均工资的十八个月金额。在进行工伤鉴定时，申请人需要提供如下材料：1．经权威部门认证的《工伤认定决定书》原件及其复印件；2．具备法律效力的诊断证明以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的全面且完整的病历资料，如检查、检验报告等；3．工伤职工本人的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明文件的原件及其复印件；4．劳动能力鉴定委员会要求的其他必要材料。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人

2024-07-13

241人看过
合同终止
宁波八级伤残赔偿金

八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、工伤8级伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合

2023-03-05

305人看过
法律综合知识
宁波交房延期赔偿标准是多少

就逾期交付房屋所产生的违约金而言，一般情况下，违约金额的设定范围会在百分之一到千分之一之间；与此同时，具体的违约款项将根据房屋的总价值来加以计算；值得关注的是，如果消费者并未承受任何实际损失，这不能作为开发者逃避赔偿责任的充分依据。在这种情况下，即使已经确定的逾期交付房屋违约金须严格依照合同约定进行支付，除非开发者能够提供合法且合理的免责理由。例如遭遇了地震、战争等不可抗力事件的影响，只要他们能实时履行通知义务，便有可能免除逾期交付房屋所背负的违约责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续

2024-05-06

193人看过
法律综合知识
宁波交通事故二级伤残赔偿标准是多少？

一、宁波交通事故二级伤残赔偿标准是多少宁波交通事故二级伤残的赔偿费用要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额和赔偿项目也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据，以便在诉讼中适用。二、交通事故赔偿争议的诉讼流程是什么1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日

2024-01-18

129人看过

法律综合知识
宁波工伤是按社保基数赔偿吗

工伤索赔的标准并非仅仅按照社会保障基础金额进行计算，而是需要依据伤者的实际薪酬水平来确定具体数额。在伤害事故发生后，以下所产生的各项费用均需按照我国相关法律规定由工伤保险基金负责支付：包括但不限于治疗工伤所需的医药治疗费用以及恢复期内必要的康复治疗所产生的相关费用；当事人的住院期间内所产生的伙食补助费用；从主要居住地前往统筹地区之外就医时所需要承担的交通与住宿费用等。此外，工伤赔偿的数额也非单纯依据社保基础金额进行计算，而主要是参照受到侵害劳动者的实际收入状况加以核定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照我国法定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残

2024-05-15

242人看过
劳动监察
宁波工厂拆迁：员工补偿标准一览

宁波工厂拆迁员工补偿标准：按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。如果单位拒绝支付的，员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂倒闭员工补偿标准是什么工厂倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2023-07-01

309人看过