天津市劳动和社会保障局关于调整天津市最低工资标准的通知
来源：互联网
时间： 2023-06-10 02:51:01
110 人看过
各区、县、局（总公司）及有关单位：
根据天津市人民政府《关于印发〈天津市最低工资保障规定〉的通知》（津政发[2003]107号）规定，结合我市国民经济发展状况，经市政府同意，对天津市最低工资标准进行调整，现将有关问题通知如下，请遵照执行。
一、和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区最低工资标准由每月590元、每小时3.52元调整为每月670元、每小时4元。
二、宝坻区、武清区、静海县、蓟县、宁河县最低工资标准由每月570元、每小时3.40元调整为每月650元、每小时3.90元。
三、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时5.6元调整为每人每小时6.4元。
四、本通知自2006年4月1日起施行。
二OO六年四月十三日
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多最低工资相关文章
-
各区、县劳动和社会保障局，各定点医疗机构，各有关单位：根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发[1999]15号）、《关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》（劳社部发[2004]23号）和《天津市城镇职工基本医疗保险规定》（津政发[2001]80号）精神，我局会同有关部门组织专家遴选评审，在国家药品目录的基础上，提出我市基本医疗保险和工伤保险药品调整增补品种，经市医疗保险和工伤保险药品目录调整工作领导小组研究通过，劳动和社会保障部审核同意，现将《天津市城镇职工基本医疗保险和工伤保险药品目录》（以下简称《药品目录》）印发给你们，并就有关问题通知如下：一、制定和使用《药品目录》是建立和完善社会医疗保险制度、保障参保人员基本用药需求、适应医药科技进步的客观需要。在保持用药水平相对稳定与连续的基础上，新的《药品目录》适当增加药品品种，调整了目录分类，对2023-06-09165人看过 -
第一章总则第二章信用评价内容第三章评审条件第四章评价程序第五章信用企业待遇第六章附则各区、县劳动和社会保障局，各委、局、集团（总公司）及有关单位：为在我市推行企业劳动保障诚信制度，现将《天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年八月二十六日天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制，树立企业诚实守信社会形象，提高企业竞争能力，促进企业健康发展，根据有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于天津市行政区域内的各类企业。第三条企业劳动保障诚信评价制度是劳动保障行政部门对各类企业遵守劳动保障法律、法规情况进行综合评审，将其分别设定为不同信用等级，实行分类监管和服务的一项制度。第四条市劳动保障行政部门负责企业遵守劳动保障法律、法规的诚信评价认定，并指导全市诚信评价2023-06-09280人看过 -
为进一步调动个体工商户、私营企业从业人员学习职业技能的积极性，提高他们的劳动技能和服务质量，促进个体、私营经济的健康发展，根据劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定（考核）问题的通知》（劳部发[1994]191号，以下简称《通知》）、劳动部、人事部《关于颁发〈职业资格证书规定〉的通知》（劳部发[1994]98号）和劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》（劳部发[1993]134号）以及《天津市职业技能鉴定实施办法》（津劳培字[1994]89号）的有关规定，结合我市情况，提出实施意见如下：一、对个体工商户、私营企业从业人员开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，是使个体工商户、私营企业扩大经营规模，提高经营档次和信誉，增强竞争实力的一项重大举措。各级劳动、工商行政管理部门和个体劳动者协会（私营企业协会）要认真学习贯彻《通知2023-06-10139人看过 -
各区（县）劳动保障局、财政局，各委、局（总公司）及有关单位：今年是通过再就业服务中心形式保障下岗职工基本生活的最后一年，为确保下岗职工基本生活费按时足额发放，实现两种保障制度顺利并轨，促进我市经济发展，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、各级再就业服务中心要积极筹集资金，确保在中心人员的基本生活费按时足额发放，做到应保尽保，不留死角。二、从今年1月1日起，企业新下岗的职工不再进入再就业服务中心，由企业、行业分流安置保障生活。其中，符合法定终止、解除劳动合同条件的，可以解除劳动关系，申领失业保险，实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与企业办理“协定保留社会保险关系”（即养老、失业和医疗保险关系，以下简称协保）。为照顾年龄偏大、就业确有困难人员的利益，对协保人员中女年龄满40岁以上，男年龄满50岁以上，且协保期限至退休年龄的，给予社会保险费补贴。其标准是，企业应承担的社会保险费，由财政补助2023-06-09250人看过
-
天津市空缺岗位报告暂行办法一、为加强我市劳动力资源管理，满足劳动力市场供求需要，优化劳动力资源配置，促进就业，依据《天津市劳动就业管理条例》，制定本办法。二、本办法所称空缺岗位是指本市辖区内各类企业和个体经济组织（下称“用人单位”）劳动岗位出现空缺，需要从社会招收劳动者（含外省市劳动者）进行补充的岗位。三、用人单位应在招收劳动者前7-30日持营业执照和相关材料或通过“天津市劳动就业公众服务网”等有效方式向市或区县劳动部门开办的职业介绍机构进行空缺岗位报告。四、职业介绍机构应在接到空缺岗位报告的2日内将空缺岗位信息登载到“天津市劳动就业公众服务网”上，并按照用人单位的招聘条件开展职业指导和职业介绍工作，及时向用人单位提供劳动力资源信息。五、用人单位因特殊情况急需招收职工而无法按规定提前进行空缺岗位报告的，须在办理招工备案登记时向登记部门说明情况。六、凡未进行空缺岗位报告的用人单位，劳动部门不2023-06-10335人看过 -
发布部门:天津市劳动和社会保障局发布文号:津劳办[2005]168号机关各处室、各区县劳动保障局、局属各有关单位：为贯彻落实劳动保障部，《关于表彰全国劳动保障系统优质服务窗口的通知》(劳社厅函[2005]153号)，加快劳动保障系统行风建设，牢固树立执政为民思想。经局党组研究决定，自六月中旬至九月中旬，在全市劳动保障系统开展优质服务窗口的评选推荐活动。通过评选表彰，树立一批优质服务示范窗口，进一步推动创建活动的深入开展，激发劳动保障部门增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量，严格依法行政，全面提升窗口单位的管理水平和服务质量，更好地为企业和群众服务。现将评选推荐工作有关事项通知如下：一、评选范围参加劳动保障系统优质服务窗口评选表彰推荐的范围是，市、区县两级劳动保障部门和社险基金中心直接为企业和群众服务的劳动保障行政审批机构、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁2023-04-22370人看过 -
单位名称通讯地址办公室负责企业保险关系转移接续经办业务处（科）室名称电话传真名称电话传真天津市社会保险基金管理中心和平区建设路18号办公室2303090423030881基金征缴处2303020823030212天津市社会保险基金管理中心和平分中心和平区新兴路13号天赐园8号楼北侧办公室2782218827822188征缴科2782255027822188天津市社会保险基金管理中心河东分中心河东区九经路27号海河大厦5楼办公室2421541524215415征缴科24215649-------天津市社会保险基金管理中心河西分中心河西区徽州道33号办公室2325974923259749征缴科23249507-----天津市社会保险基金管理中心南开分中心南开区咸阳路81号办公室2768691927686919征缴科27686911-------天津市社会保险基金管理中心河北分中心河北区东六经路2023-05-10207人看过 -
为促进大龄下岗职工再就业，解除其养老、医疗、失业保险的后顾之忧，根据市委、市政府《关于贯彻中共中央国务院＜关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知＞的实施意见》规定，我们制定了《关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法》，已经市政府领导同意，请遵照执行。天津市劳动和社会保障局天津市财政局二00三年七月三十日关于对困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法一、为促进我市大龄下岗职工灵活就业，解除其养老、医疗、失业保险的后顾之忧，根据市委、市政府《关于贯彻中共中央国务院＜关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知＞的实施意见》（津党发[2003]2号），特制定本办法。二、灵活就业享受社会保险补贴的对象必须具备以下条件：1.具有本市城镇户口，1984年以前参加工作，男年满50周岁，女年满40周岁，且与企业签订无固定期限合同的；2.因生产经营原因下岗3个月以上，企业确无能力2023-06-09392人看过
-
根据市政府《关于做好2003年扩大城镇职工社会保险覆盖面工作的通知》（津政发[2003]65号）精神，为了强化依法征缴，规范参保单位的缴费行为，确保社会保险基金应收尽收，现就参保单位补缴以前年度社会保险费有关规定通知如下：参保单位因少报、漏报、瞒报缴费人数和缴费工资基数，欠缴以前年度社会保险费的，要按照社会保险监督检查《处理意见书》、行政执法《整改指令书》、社会保险经办机构《补缴通知书》的要求，在规定的时限内足额补缴。各级社会保险经办机构要及时做好补缴社会保险费的政务处理工作。在补缴以前年度社会保险费时，参保单位应提供参保职工名册和缴费基数，补缴金额按规定比例分别记入个人账户和社会统筹账户。对不能提供参保职工名册的，由参保单位出具情况说明书，社会保险经办机构按照《财政部关于印发＜社会保险基金会计核算若干问题补充规定＞的通知》（财会[2003]19号）有关规定，将征缴欠费资金计入“预收保险费2023-06-09404人看过 -
发布部门:天津市劳动和社会保障局发布文号:津劳社办发〔2009〕30号各区、县劳动和社会保障局（劳动人事局），各有关单位：为推动我市“春风送岗位”活动工作，根据人力资源和劳动保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函[2009]21号）要求，结合我市实际，制定了《关于开展春风送岗位活动的工作方案》，现印发给你们，请结合本区县实际，认真贯彻落实。二OO九年二月二十三日关于开展春风送岗位活动的工作方案按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展春风送岗位活动的通知》（人社部函[2009]21号）要求，在我市已普遍开展春风行动系列活动的基础上，定于2009年2月26日至3月4日，统一组织开展全市性的“春风送岗位”活动。为积极开展春风送岗位活动，做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作，制2023-06-09269人看过 -
各区县劳动和社会保障局、财政局：2003年，在各级党委、政府高度重视下，经过各级劳动保障部门和财政部门的共同努力，我市公益性岗位开发和组建劳动保障协管员队伍的工作取得了明显成效。全市开发公益性岗位2.1万个，招聘劳动保障协管员4800名，对大龄困难群体实了有效就业援助。全市劳动保障协管员自2003年10月上岗以来，积极开展下岗失业人员调查统计和岗位采集、就业推荐工作，为全面掌握全市下岗失业人员情况提供了具体事例和有效的分析数据，为下岗失业人员提供了及时便捷的就业服务。实践证明，劳动保障协管员已成为各级劳动保障部门的得力助手，并深得广大下岗失业人员的欢迎。为稳定劳动保障协管员队伍，保障其合法权益，更好发挥协管员队伍作用，进一步健全、完善有效的工作机制和管理制度，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对劳动保障协管员管理，以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知如2023-06-09281人看过 -
为做好《天津市建设行业实行职业资格证书制度管理规定》（以下简称《职业资格证书管理规定》）的实施工作，特制定实施意见如下：一、组织领导建设系统各有关单位和企业应把贯彻实施《职业资格证书管理规定》做为推进建设市场持续健康发展的一项重要基础性工作列到议事日程，责成主管部门专职负责职业技能培训鉴定的组织管理工作，强化职业资格教育培训，全面提高建设行业从业人员技术技能、安全生产水平和工程质量。同时将《职业资格证书管理规定》主要精神传达到全体建设工程产业工人（含雇佣的农民工），使之了解实施职业资格证书制度的重要意义，增强参加职业技能培训鉴定的自觉性，为实现我市跨越式发展作出贡献。建设系统各局（集团总公司）所属各级建设工程施工企业、外地进津建设工程施工企业、开发区等三区（含保税区、高新技术产业园区）所属建设工程施工企业、中央驻津建设工程施工企业及市内六区其它二级以上建设工程施工企业职业技能培训鉴定的组织2023-06-10327人看过
-
各区、县劳动和社会保障局及有关单位：为加强失业人员在领取失业保险金期间基本医疗管理工作，我局制订了《天津市失业人员基本医疗补助管理办法（试行）》，望遵照执行。二○○○年三月六日天津市失业人员基本医疗补助管理办法（试行）第一条为加强失业人员在领取失业保险金期间基本医疗管理工作，根据国务院《失业保险条例》，参照国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，结合我市实际情况制定本办法。第二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，适用本办法。失业人员基本医疗范围应当符合国家规定的职工基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围和职工基本医疗保险用药范围。第三条失业人员在领取失业保险金期间患病就医符合本办法规定的，可向区县失业保险经办机构申请医疗补助金。失业人员基本医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的4％，与失业保险金一并按月领取；住院医疗补助金应当在2023-06-09158人看过 -
第一章总则第二章资金预算第三章资金来源第四章资金支付第五章资金结余第六章资金决算第七章资金的监督与检查第八章附则各区县财政局，民政局：根据天津市人民政府发布的《天津市城乡居民最低生活保障办法的通知》（津政发[1997]92号），我市从1998年1月1日起，实施城镇居民最低生活保障制度。为了保证此项工作的顺利进行，加强最低生活保障资金的财务管理，现制定《天津市城镇居民最低生活保障资金财务管理暂行办法》，请遵照执行。一九九八年五月十九日天津市城镇居民最低生活保障资金财务管理暂行办法第一章总则第一条为了加强城镇居民最低生活保障资金（以下简称资金）的财务管理，规范最低生活保障资金管理机构的财务行为，合理有效使用资金，根据国家有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于按照我市城镇居民最低生活保障办法的规定，开展城镇居民最低生活保障制度工作并由政府组织实施管理的地方。第三条本办法所称资金是保障城镇居2023-06-09217人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#最低工资
词条
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
#最低工资
最新文章
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工资
相关咨询
-
天津市最低工资标准的具体标准?吉林省在线咨询 2022-07-251.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人 -
天津市最低工资标准有变化吗河北在线咨询 2022-05-09没有， 关于调整天津市最低工资标准的通知 津人社局发〔2010〕16号 各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位: 根据市政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），结合我市国民经济发展状况，经市政府同意，对天津市最低工资标准进行调整，现就有关问题通知如下： 一、天津市最低工资标准由每月820元 -
天津市公积金最新调整海南在线咨询 2022-02-27年度调整内容：住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存基数按同级人事、财政部门的核定口径计算;企业单位和其他组织的住房公积金缴存基数按职工本人2014年月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。调整后的缴存比例和缴存基数于2015年7月起执行。根据“控高保低”政策规定，住房公积金缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍。本次年 -
天津市低保标准? 详细陕西在线咨询 2021-10-25一、建立城乡统一低保标准，城乡最低生活保障标准每人每月780元，700元统一调整为860元。 二、统一城乡低收入家庭范围和救助标准。城乡低收入家庭范围从家庭月人均收入780元到1170元，从700元到1050元调整为家庭月人均收入860元到1290元，城乡救助标准每户每月234元，从210元调整为每户每月258元。 三、城市特困人员的供养标准由每人每月1560元调整为1720元。农村特困人员供养（ -
天津最低工资标准2022江苏在线咨询 2024-03-142022年天津最低工资标准具体如下：1、月最低工资标准由2050元调整为2180元；2、非全日制用工的最低小时工资标准由20.8元调整为22.6元。关于最低工资的规定具体如下：1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬；2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴；等。
