北京生育保险的特点
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-27 05:05:35 325 人看过

北京生育保险主要有以下特点:1、北京生育保险的缴费对象是职工所在企业;2、缴费时间是按月缴纳;3、适用范围为该市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工等。北京生育保险的特点的法律依据

《北京市企业职工生育保险规定》第二条

本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。

第七条

生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月17日 04:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 北京生育险报销金额是多少?北京生育险报销条件
    一、北京生育险报销金额(一)产检期间费用,共报销1400元,(提交报销单据的时候,一定要高于这个数);(二)生育保险强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。(三)报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:a.顺产为270%b.难产为320%c.剖腹产为420%(四)晚婚晚育津贴一般为:按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经
    2023-05-22
    251人看过
  • 什么是生育保险,生育保险主要特点是什么
    什么是生育保险?生育保险是指劳动者因为生育子女而导致失去劳动力,或是劳动力暂失时,国家和社会会给予一定帮助的一项社会保险制度。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。它的宗旨就是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。什么是生育保险之生育保险主要特点:1、能享受到生育保险的主要是女职工,所以待遇享受人群就比较窄。随着经济的发展,一些地方允许在女职工生育之后,给予丈夫一定的假期来照顾妻子,并在假期是有工资的。2、待遇享受条件各国不一致。有的地方要求享受者要有工作年限、参保记录等方面的要求。我国生育保险的对象必须是合法的婚姻者,并且要符合计划生育的政策等。3、无论女职工妊娠结果如何,都可以按照规定得到补偿。也就是说,无论胎儿是否存活,产妇都可享受到相关待遇。4、生育期间的医疗服务主要是咨询、检查、保健为主。不过各医疗保险提供的治疗服务不同,生育期间,主要
    2023-04-30
    393人看过
  • 非北京户口生育保险异地生育可报销
    北京外地户口生育险新政策异地生育可报销,北京外地户口生育险新政策已出,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化,异地生育将可报销。由此多享受生育待遇的人群达400万。北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化。外地户口职工可以享受生育保险了。这是一个最大的变化。在原来,外地户口是不能上生育保险的(即只有四险,无五险)。因此外地户口有生育时,生育费用(按生育保险报销的标准)与产假工资要由单位承担,这使得很多用人单位不满。如果是本来可以上生育保险而用人单位不上,由用人单位来承担相关费用,这是可以理解的。但单位不是不想上,而是想上不能上,有关责任却要由用人单位来承担,这就使用人单位难以理解了。2012年以后就不一样了,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生
    2023-05-01
    402人看过
  • 北京生育保险多久能报下来
    一般一个月左右可以报下来,和各地的财政拨款效率有关系。但是,各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致,在90到180天之间。申报生育津贴和一次性营养补贴,需提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,前市医保中心生育科办理申报手续,相关手续应在分娩后一年内办理。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-04-15
    167人看过
  • 北京生育保险主要包含什么
    北京生育保险内容是什么呢?有什么作用和意义呢?北京生育保险内容:北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化,具体而言,可分为如下几点:一、外地户口职工可以享受生育保险了。这是一个最大的变化。在原来,外地户口是不能上生育保险的(即只有四险,无五险)。因此外地户口有生育时,生育费用(按生育保险报销的标准)与产假工资要由单位承担,这使得很多用人单位不满。如果是本来可以上生育保险而用人单位不上,由用人单位来承担相关费用,这是可以理解的。但单位不是不想上,而是想上不能上,有关责任却要由用人单位来承担,这就使用人单位难以理解了。2012年以后就不一样了,非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。据报道,由此多享受生育待遇的人群达400万。二、生育津
    2023-05-03
    177人看过
  • 北京生育保险相关内容有什么
    一、在北京报销生育相关费用需要达到什么条件?生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月),补缴的不算。如果达不到这两个条件,生育保险的钱就算是白交了,社保中心是不会给报销的。二、报销生育相关费用时个人需要提交哪些材料?1、结婚证原件;2、婴儿出生医学证明原件;3、北京市生育服务证原件或北京市外地来京人员生育服务联系单;4、医学诊断证明原件;5、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需要提供此证明);6、产检、生育、住院时未实时结算的收费单据原件;7、医疗保险专用处方底方(有药费时提供);8、北京市申领生育津贴人员信息登记表(男方在北京有社保时需盖单位公章)。总之,生育相关费用的交费单据全留好,之后交给单位,让单位报销就可以了。当然,除了以上材料外,还需要其它的材料,其它的材料是由亲的单位整理的,亲就不用管了,把上面的东西准备齐交给单位就OK啦。三、《生育津贴表中》哪些情况男方处不需
    2023-03-16
    311人看过
  • 北京男士7月起参加生育保险
    从今年7月1日起,北京市各企业单位不论男女,也不论是否已经生育,都将要参加生育保险。北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张某发介绍说,生育保险包括4部分:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和北京市规定的其他费用。生育保险中规定的产假90天同现有国家相关规定一致。据了解,由于有相应的报销目录控制,除了婴儿费和超过支付标准的床位费外,不得向参保职工另外收取费用,这从一定程度上限制医院的过度服务,从而缓解当前北京市生育费用过高的情况。值得一提的是,男士也可以享受部分生育保险待遇。按照有关规定,夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假,其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。据介绍,生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费统一征缴。预计北京市将有近250万人参加生育保险。
    2023-06-07
    178人看过
  • 北京社保如何报销生育保险费用
    很多朋友都知道生育保险报销是赚钱的,因为自己生孩子其实花不了多少钱,但是报销的费用可不止那么点,不过大家比较苦恼的是需要怎么样报销?报销都需要什么准备材料?下面就给大家详细说明一下:北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。注意:北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。1、住院生产费住院生产费不用担心,参保职工发生的住院医疗费用,应由个人支付的,定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下你的社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。2、门诊产检费[交人事](社保每月1-20日受理)门诊产检费用实行实报实销,所以要留好产检时候的收费单据,目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元,需要在生产后由女方单位提交到社保中心,报销时需要提交的材料有:(1)材料(原件及复印件,交单位人事)
    2023-05-08
    142人看过
  • 北京男职工可以参保生育险吗
    谁该参保生育险?生育保险的覆盖范围包括:本市行政区域内的城镇各类企业(不包括乡镇企业),民办非企业单位,实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系,且具有本市常住户口的职工,包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是,享受公费医疗的单位不在此范围,其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。谁缴生育保险费?生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。产假该有多少天?女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流产的产假为4
    2023-05-30
    310人看过
  • 北京个人能不能续交生育保险
    问:在北京能个人续交生育保险吗?答:你好,按照规定,生育保险,单位负责缴纳,职工不用出资的。如果单位不给你们缴纳,你可以去劳动局监察科投诉。北京市企业职工生育保险规定第七条生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。第十一条职工享受生育保险待遇,应当符合国家和本市计划生育的有关规定。第十二条生育保险基金支付范围包括:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。第十三条生育保
    2023-12-06
    430人看过
  • 北京公务员生育保险将全覆盖
    生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。北京市机关、参公管理事业单位、社会团体等都有望纳入工伤保险覆盖范围,工伤保险制度、待遇和标准也有望实现统一。据悉,北京市实施工伤保险条例的相关办法正在上报审批,如获通过将实现工伤保险全覆盖。北京市生育保险今年也将实现全覆盖,参保范围将扩大到机关事业单位、社会团体等用人单位。参保人员将覆盖到参保单位中的所有在职职工,其中包括外埠户籍人员,年底前将实现生育保险的全覆
    2023-05-01
    136人看过
  • 北京市生育保险常见问题解答
    一、北京市生育保险主要文件北京自2005年7月1日起实施生育保险,具体规定在以下几个文件中:《北京市企业职工生育保险规定》-京政府令2005第154号-20050105关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知-京劳社医发[2005]62号-20050524关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知-京劳社医发[2006]178号-20061204关于下发《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的通知-京劳社医保发[2005]63号-20050524劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知-劳险字[1988]2号-19880904二、哪些人可以参加?怎样参加?本市户口。或者有北京市居住证(享受北京居民待遇,可以参加生育保险)外埠户口目前是不能参加北京市生育保险的。生育保险缴费是单位按0.8%缴费,个人不缴费。三、生育保险参保人员如何就医职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本
    2023-05-03
    117人看过
  • 北京外地员工生育保险可报销
    非京籍职工可享生育保险待遇《通知》提出,北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工,都应当参加生育保险。用人单位覆盖范围将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围,实现生育保险制度的全覆盖。同时,人员范围扩大,凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列,不再区分其是否具有本市常住户口。非京籍职工也纳入了生育保险参保范围,享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。生育津贴低于个人工资单位补足《通知》对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴不再按照女职工本人生育当月的缴费基数计发,调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数,除以30天再乘以产假天数计发。《通知》强调,生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2023-05-30
    223人看过
  • 生育保险特点具体是什么呢
    一是,生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。二是,享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。三是,待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按民法典规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。四是,无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能
    2023-05-04
    218人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 北京北京市生育保险交够多久可以出生
      北京在线咨询 2022-11-10
      生之前交满9个月,或者生育1年之后可以领取生育津贴。单位为其缴纳的社保包含生育津贴,如果是个人缴纳的社保只包含医疗保险和养老保险。 生育津贴领取要求: 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 3、当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年
    • 北京生育保险参保办理流程
      湖北在线咨询 2022-01-12
      1、持户口本(最好是夫妻双方的,如果户口不在一起最好持女方的户口本)、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明(无工作单位由所在居委会开具证明)、计生服务站开具的尿检证明、代理人身份证、居委会开具的居住证明,到街道办事处办理准生证(生育服务证)。 2、怀孕10周内,拿到《妊娠诊断证明》10日内到社险,职工个人到社险填《×××生育保险妊娠登记表》登2,第一联;社险打印登2第二、三联;将第三联交本人。
    • 北京女性生育保险四个月
      浙江在线咨询 2022-07-18
      参加了生育保险,社保部门就按规定支付了生育期间的社保待遇,包括医医疗费用,以及生育期间的生活津贴。其中的生活津贴就是指职工生育期间的工资改按津贴的方式发放。所以如果单位要求扣除单位已发放的工资,是合理合法的。
    • 北京关于生育保险与生育津贴的办理流程
      河南在线咨询 2022-03-16
      北京关于生育保险与生育津贴的办理流程如下:生育保险包括生育津贴和相关的医疗费用,(一)生育医疗费用报销材料:北京市医疗保险手册(蓝)北京市生育服务证(红、街道发)定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书原始收费凭证医疗费用明细单、处方 (2)流程:收集所有材料,3个月内报单位报销经办岗-单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结
    • 北京生育保险主要包含什么
      内蒙古在线咨询 2023-04-12
      北京生育保险主要包含什么? 北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将发生不少变化,具体而言,可分为如下几点: 一、外地户口职工可以享受生育保险了。这是一个最大的变化。在原来,外地户口是不能上生育保险的(即只有四险,无五险)。因此外地户口有生育时,生育费用(按生育保险报销的标准)与产假工资要