徐州手指工伤鉴定的具体规定是什么-法师兄

徐州手指工伤鉴定的具体规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 17:33:21 52 人看过

职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序;

2.、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

4、如果只是骨折，那么基本构成十级，如果是粉碎性的有内固定，那么基本为九级伤残。具体在作出工伤认定及劳动能力鉴定后，向公司索赔一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金及误工费等;

5、十级残金额在八到十万左右，具体要根据你的工资水平及年龄来确定。

参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
天津工伤鉴定级别具体是怎么规定

一、天津工伤法律鉴定天津实施新工伤鉴定规程，工伤职工亲属可代理申请工伤。自本月起，《天津市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》正式开始实施。新规表示，今后天津市工伤鉴定流程将实行主动公开、程序透明制度，用人单位、工伤职工或其近亲属、其他有关单位，有符合八种类型之一的劳鉴事项时，可向有管辖权的劳鉴委员会提出鉴定申请。二、相关法律知识八种劳鉴事项包括：劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、置辅助器具确认、旧伤复发的确认、工亡职工供养亲属的劳鉴、职业康复鉴定、再次和复查鉴定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特别明确，对鉴定人提交的申请材料不完整的，劳鉴委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正时限一般不超过15天，遇有特殊情况的可适当延长。今后涉及工伤(工亡)职工的劳动能力鉴定申请应由用人单位提出，单位未按规定申请鉴定的，工伤职工本人或其近亲属可直接向劳鉴委

2023-04-15

348人看过
社会保险
申请工伤伤残鉴定时限，具体有什么规定？

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。(1)器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发

2023-03-17

442人看过
鉴定结论
徐州工伤鉴定单昊期限是多久？

国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。特殊情况可延长30天。工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。一、工伤鉴定所需材料以广州市为例(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2、发生工伤后首次就诊病历

2023-04-04

315人看过
职业病
有关职业病工伤待遇的规定具体是指什么

1、有关职业病工伤待遇的规定是指被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、职业病患者有哪些工伤待遇被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规

2023-04-05

325人看过

直系亲属
工伤的申请鉴定时间具体是什么

申请工伤鉴定的具体时间：用人单位应当在三十日内去社会保险行政部门提出申请，从事故发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算；如果单位没有去申请，职工一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请，也是从上述情形出现时开始计算的。工伤申请鉴定的项目包括哪些发生工伤事故后，劳动者申请鉴定的。申请鉴定的项目包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防

2023-07-31

153人看过
直系亲属
手指鉴定工伤需要什么手续

一、手指鉴定工伤需要什么手续（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（二）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（三）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤伤残鉴定的时间限定（一）工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。（二）因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；2、医疗终结后作出工伤认定的

2023-04-20

413人看过
直系亲属
手工伤鉴定有什么规定？

我们大家都知道，在工作中我们难免会受伤，我们有的时候都不在意，但是有的时候受伤情况严重的话有可能影响我们今后的生活，所以说我们国家就对于这个方面也有所补偿规定。对于工伤是要进行工伤鉴定的。那么手工伤鉴定有什么规定？工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残

2023-04-28

94人看过
直系亲属
杭州工伤鉴定指引

杭州工伤鉴定流程工伤鉴定条件：1、已经过工伤认定；2、在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满因工伤造成残疾影响劳动能力。工伤鉴定资料：1、杭州市职工因工致残程度鉴定表；2、工伤认定书；3、受伤害职工身份证或社保卡；4、医疗诊断证明书；5、原始病历等相关材料。工伤鉴定流程：1、单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、通知被鉴定人到指定地点进行体检；4、根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；5、根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。工伤鉴定申请机构：1、杭州市区内用人单位职工和在杭的省部属单位职工向杭州市劳动能力鉴定鉴定机构申请。2、萧山区、余杭区及各县市用人单位职工应当向用人单位所在地劳动能力鉴定机构提出申请。【补充说明】：1、受伤职工前来领取鉴定结论的须出示本人合法身份证件。2、用人单位与受伤职

2023-06-04

469人看过

劳动能力鉴定
徐州工伤劳动能力鉴定说明

工伤劳动能力鉴定(一)政策依据：《工伤保险条例(国务院令第375号);《职工工伤与职业病致残等级中华人民共和国国家标准GB∕T16180-2006。(二)办理条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(三)所需材料：劳动能力鉴定应当填写《徐州市职工因工(职业病)丧失劳动能力鉴定表，并提交以下材料：(1)工伤认定决定;(2)工伤职工本人身份证原件及复印件;(3)职工工伤医疗的有关资料;(4)劳动能力鉴定委员会所需要的其他有关资料。(四)办理程序：申请——材料审查——鉴定——鉴定结论申请：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。材料审查：对于申请人提供的材料是否完整进行审查，必要时要求申请人补充材料。鉴定：市劳动能力鉴定委员会(工伤保险处)收到劳动能力鉴定申请后，

2023-05-30

98人看过
鉴定结论
徐州市工伤鉴定地点在哪里？

工伤鉴定是劳动者受伤以后进行索赔所必要的材料之一，按规定劳动者应在一年内进行相应的鉴定。工伤鉴定一般要到专门的机构进行认定才有效，本文就将以徐州市为例向您介绍一下徐州市工伤鉴定地点在哪里。徐州市工伤鉴定地点在哪里及需要怎么做1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(1)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发

2023-04-28

276人看过
工伤鉴定机构
徐州工伤鉴定机构都有哪些

一、工伤鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：(一)县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;2、制定本级劳动鉴定的工作制度;3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。(二)企业劳动鉴定委员会(小组)职责：1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;3、准备上报所需材料，做好劳

2023-04-28

110人看过
法律综合知识
工伤认定三要素具体指什么

一、工伤认定三要素具体指什么劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤，而工伤需要相关部门进行认定企业单位才能进行相应赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。可见，我国的工伤认定采三要素，即工作时间、工作地点、工作原因，来认定是否属于工伤。1、工作时间工作时间应理解为既包括法律规定或者单位要求职工的工作时间，也包括为开展正常工作所必需的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。一般来说，在工作场所内，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间及其他因工作需要的必要工间休息时间等，都应当认定为“工作时间”。这里的工作时间显然包括职工正常上班时间和用人单位根据法律和规章制度的规定安排劳动者的加班时间，也包括用人单位未按照法律和规章制度的规定安排劳动者的工作时间。2、工作场所工作场所是指职工日常工

2024-01-19

258人看过

故意犯罪
工伤认定7种具体情况是指什么

有这样七种情形认定工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.上上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。四、申请认定工伤需要提供以下材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位

2023-04-28

277人看过
法律综合知识
徐州二手房资金监管规定是什么

1．买卖双方（亦或是在中介机构的协助下）签署一份《房地产买卖合同》；2．买卖双方在明示对方以及中介机构的前提下，分别携带有效的《房地产买卖合同》、居民身份证以及房产所有权证书原件至银行进行信息审核与认证，同时还需与银行共同订立《存量房交易资金托管协议》并开设专用银行卡或者存折；3．在完成上述流程之后，买家需要将交易所需的首次支付资金划入银行指定账户，并向银行发送确认函告；4．在接收到银行确认为继款项已到账的通知书后，银行将会立即通知买卖双方进行下一步处理；5．在完成上述的预设动作后，买卖双方就可以开始着手办理房产转让的相关合法手续；6．在取得房产转让登记的相关文件后，买卖双方应将其中一份原件交予银行进行审核验证；7．在经过银行的仔细核对及验证确认无误后，银行将会及时将资金转入卖家事先确定的收款账户之中；8．在顺利收取首次支付的款项后，卖家应当继续按照程序办理其他房产过户手续；9．最后，在完

2024-08-03

264人看过