工伤医疗费用-法师兄

工伤医疗费用

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:10:32 406 人看过

法律百宝箱导读：

1、工伤医疗费用（包括挂号费、治疗费、药品费、住院费）由工伤保险行政主管部门和企业共同负担，工伤保险行政主管部门负担的部分不低于70%，具体比例由设区的市人民政府确定。

2、工伤医疗期间的工资、1、工伤医疗费用（包括挂号费、治疗费、药品费、住院费）由工伤保险行政主管部门和企业共同负担，工伤保险行政主管部门负担的部分不低于70%，具体比例由设区的市人民政府确定。2、工伤医疗期间的工资、就医路费（包括转外地就医的住宿费）、住院伙食补助费、易地安置费

2、工伤医疗期间的工资、就医路费（包括转外地就医的住宿费）、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费（包括住宿费、行李搬运费）以及其他费用不实行社会统筹，由企业支付。住院伙食补助费按所在地职工因公出差伙食费补助标准报销三分之二。经批准转外地治疗的，就医路费按所在地职工因工出差标准报销。职工工伤医疗期间的工资按其工伤前的工资标准支付其工资和其他补贴。

3、职工工伤医疗终结或者评残后旧伤复发的，经所在地劳动鉴定委员会确认后，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间的工资待遇。

参见：省人民政府安徽省企业职工工伤保险暂行办法（政府令第82号）

发布日期：1997年2月20日

执行日期：1997年4月1日

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工伤赔偿标准医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪

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