公司不给续签劳动合同怎么办-法师兄

公司不给续签劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 18:22:36 94 人看过

企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、解除劳动合同赔偿金计算标准

解除劳动合同赔偿金计算标准如下：

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

终止劳动合同的原因符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形时，则用人单位应当支付补偿金。常见的情形有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

二、公司裁员赔偿金怎么算

公司一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、劳动法辞退应该怎么赔偿

劳动法辞退赔偿金计算：

人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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