通过诉讼方式讨薪的,可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有:
1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
讨薪起诉需要哪些材料
讨薪起诉需要的材料包括工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实,写好书面材料,向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话,就向法院起诉处理。
《劳动法》第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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讨薪起诉费用
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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公司门口举牌讨薪可以起诉吗台湾在线咨询 2022-11-08是的,违法的。游行、示威需要经过公安部门的审批,没有经过公安部门审批的游行或示威活动是违法的。讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。
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月薪5千还可以讨要赡养费吗台湾在线咨询 2023-07-26对于不履行赡养义务的子女,父母可以将其列为共同被告到法院起诉,要求子女支付赡养费。如果因赡养费导致父母生活困难的,符合先于执行的情况,可以向法院申请先于执行。有下列情况属于先于执行的受案范围: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)需要立即制止某项行为的; (四)需要立即返还用于购置生产原料、生产工具货款的; (五)需要立即停止侵害、排除妨碍的; (
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根据劳动法可以起诉劳动公司讨薪吗?海南在线咨询 2023-10-27公司拖欠抽成可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。在用人单位拖欠抽成且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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微信语音可以讨薪吗重庆在线咨询 2022-11-04微信语音是可以作为讨薪凭据的,微信语音这属于视听资料,但是讨薪的凭据当然是越充分越好,如果是因为讨要工资提起了相关的仲裁或者民事诉讼,只有微信语音这样的证据证明力度是很薄弱的,最起码还应该收集双方存在着劳动关系的证据。