没有档案也可以交社保,个人档案在缴纳社保的过程中是无关紧要的,已经取消了将档案与社保相挂钩。社会保险的缴纳只须向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。
一、公司没有按照工资比例缴纳社保要怎么办
公司没有按照工资比例缴纳社保的,处理办法如下:
1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;
2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;
3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰 起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;
4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。
法律规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
法律规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
二、试用期公司应当缴纳社保吗
单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。
三、离职当月不满15天需不需要交社保
离职当月不满15天需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。有些公司可能会规定,上半月离职,就不给上保险,但这种规定起诉是违法的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。
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离职后只有社保没有档案没有社保卡会怎么样四川在线咨询 2022-07-26劳动者的保险等资料还在公司呢,建议办理离职手续。离职手续办理流程 第一步:提前一个月提出辞职。 第二步:等待主管批准辞职申请,当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。 第三步:工作对接等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。 第四步:
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失业没有档案怎么缴纳社保广东在线咨询 2022-10-26如果实在不放心,也可以投一份简单的商业保险,只能通过单位。如果是短期失业也没多大关系,找到工作后接着缴纳即可。社保缴费年限一般是累积计算的如果不是本地城镇户口是没法个人办理社保缴纳的,中间允许有空档,如意外险、意外医疗险等
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没有档案,怎么办理社保退休北京在线咨询 2022-07-07没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休,不影响退休待遇。如果,在当地养老保险制度改革,个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要进行视同缴费年限确认的,没有档案资料这段时间将没有证据证明,会不予计算,影响