工伤事故死亡赔偿金的规定及其变动-法师兄

工伤事故死亡赔偿金的规定及其变动

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-16 19:00:10 401 人看过

根据工伤保险条例, 职工因工死亡后, 其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：丧葬补助金为死亡职工上一年度月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发放。

根据工伤保险条例,职工因工死亡后,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下:

-丧葬补助金为死亡职工上一年度月平均工资的6个月。

-供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发放,用于提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金的相关规定是什么？

根据素材，工伤死亡的赔偿金标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据工伤保险条例,职工因工死亡后,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为死亡职工上一年度月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放,用于提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇

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