公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是:法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。现行《劳动法》及《劳动合同法》对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:
(一)初次劳动合同登记备案:
1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动合同备案专用章”。
(二)劳动合同变更登记备案:
1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。
2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动用工登记专用章”。
-
劳动合同备案了就算签订了吗
308人看过
-
如果没有签订劳动合同,公司可以在哪里报告
295人看过
-
该是成为常客的时候了。如果公司仍然没有签订劳动合同呢
487人看过
-
社保局备案公司签订的合同了吗?
486人看过
-
如果签订了劳动合同不去上班会怎么样
444人看过
-
公司没车签订用车合同需要备案吗
202人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗福建在线咨询 2022-03-14通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
-
分公司劳动合同是子公司签订的, 如果公司解散了, 劳动合同还有效吗广西在线咨询 2022-01-23如果该“分公司”不是子公司,那么你的劳动合同实际是和总公司签订的,不需要担心劳动合同问题。 如果该“分公司”是子公司性质1、根据劳动合同法第44条,公司确实可以根据公司解散情形解除与你的劳动关系(毕竟公司都不在了,即公司没有了,而你的劳动合同是和公司签订的,公司没有了,劳动合同当然解除),此时你可以主张经济赔偿和工伤赔偿。2、由于原公司不复存在,你已经无法找到恢复劳动关系的对方主体,故无法恢复劳动
-
如果签订了劳动合同,但是公司没有跟我签订营运合同,我该怎么办?吉林省在线咨询 2022-02-27如果劳动者在用人单位工作两个月了,而用人单位没有和劳动者签订营运合同,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。老板让劳动者自行辞职,劳动者完全可以拒绝,这是因为老板规备劳动者应该得到的双倍工资。协商不成的,可以通过工会或者劳动监察部门协商解决,或者通过劳动仲裁解决。法律链接:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
-
公司要求员工签订劳动合同,公司应如何备案?甘肃在线咨询 2022-08-19肯定是有影响的。但是得看具体的法律后果。用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定为劳动关系。所以这个时候劳动合同就非常重要。而劳动用工备案原则上意义就在于将劳动合同的内容在当地人社局系统内办理登记备案,以便于人社部门的管理。但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才
-