欠工人工资是否会判刑-法师兄

欠工人工资是否会判刑

来源：互联网时间： 2023-03-05 15:50:48 368 人看过

依据我国刑法的规定，如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的，情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪，可以对单位主要负责人判刑。

一、公司拖欠工资，该怎么办？

用人单位拖欠工资是劳动争议，不属于公安局管辖，只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪，由劳动监察移送，公安机关才会介入；工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

二、恶意欠薪罪立案标准是什么

恶意欠薪罪是我国《刑法》中用来惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。用人单位以逃避、转移财产等手段，故意拖欠劳动者报酬或者拒绝支付劳动者报酬等行为，并且拖欠数额较大，在经过相关部门调节责令之后继续拖欠，拒绝支付的，可以向法院提起诉讼，根据情节、行为的恶劣程度来判决立罪裁定。

三、拖欠员工工资最高判几年

最高会被判处七年有期徒刑。如果用人单位有能力支付工资但是恶意拖欠工资，经过法院强制执行还是拒不支付的话，那么会构成拒不支付劳动报酬罪。犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。如果是造成严重后果的，会被判处三至七年有期徒刑加处罚金。

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