众所周知,在我国犯罪的主体包括个人和单位。
根据主体的差异所施以的惩罚标准也有所不同。
在单位犯罪的诉讼过程当中,一般需要对单位主体或是个人提出指控。
那么单位犯罪未指控的情况如何处理?
针对该问题在下文中就给出了相关的分析与说明。
单位犯罪未指控的情况如何处理?
在单位犯罪案件的审理程序中,如被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人,应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第二百七十九条被告单位的诉讼代表人,应当是法定代表人或者主要负责人;
法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的,应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。
但是,有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。
《刑事诉讼法司法解释》第208条第2款规定,被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人的,人民法院应当要求人民检察院另行确定被告单位的诉讼代表人出庭。
单位犯罪所涉及的单位人员较多,但并不是单位所有的人都要承担刑事责任。
我国刑法规定对“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”追究刑事责任。
这就将单位犯罪中需承担刑事责任的自然人的范围有了明确的界定。
1、关于直接负责的主管人员所谓直接负责的主管人员,首先是在单位中掌握实际领导权限的人员,在单位犯罪中起着组织、指挥、决策作用;
其次,必须是和单位犯罪有着直接关系。
这两个条件缺一不可,如果不是单位的有关领导,就谈不上是主管人员;
如果和单位犯罪没有直接关系,就谈不上对单位犯罪负有直接责任。
2、关于其他直接责任人员所谓其他直接责任人员,主要是指为了实现单位的犯罪意图积极参与实施单位犯罪的单位内部一般工作人员。
从上文中的内容可以进行分析得出,针对单位犯罪未指控的情况如何处理该问题来说需要与实际的案件情况相结合。
一般情况下来说,在单位犯罪的诉讼案件当中,如果指控对象与当事人属于同一人的话,单位就需要委托员工或是其他负责人员为诉讼代表人。
-
如何处理未指定监护人的情况?
377人看过
-
如何处理强奸罪的指控
167人看过
-
单位实施“非单位犯罪”如何处理
339人看过
-
如何处理少年犯罪未满14周岁的情况
200人看过
-
单位犯罪的分类情况
376人看过
-
如何处理单位少缴公积金的情况
234人看过
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益,由单位的决策机构按照单位的决策程序决定,由直接责任人员具体实施,且刑法明文规定单位应受刑罚处罚的犯罪。... 更多>
-
单位犯罪未处理的情况是怎么理解的台湾在线咨询 2023-03-24根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》,下列情况不作为犯罪:1为了进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位的。这种情况下如果设立公司、企业是为了实施违法犯罪的目的,则按照个人犯罪而不是以单位犯罪论处。2公司、企业、事业单位设立后,主要进行违法犯罪活动的,也规定按照个人犯罪处理。虽然这个公司、企业成立表面上是合法的,但它成立之后,主要进行违法犯罪活动。那么这种情况也是按
-
逃税罪的单位犯罪情况怎么处罚北京在线咨询 2023-08-16单位构成逃税罪的处罚标准是,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员,比如公司的财务负责人以及其他参与逃税的直接责任人,判处三年以下有期徒刑,如果单位逃税数额巨大并且占到了应纳税额的30%以上,处3~7年不等有期徒刑并处罚金。
-
如何处理单位与员工打架的情况内蒙古在线咨询 2022-05-21单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除; 2、如果情节不是很严重,单位可以从中协调,对双方予以教育等; 3、如果情节严重,单位可以报警,同时根据单位的规定处罚; 4、单位怎么处罚决定根据单位的制度确定,没有固定的处理方式。
-
单位犯罪如何认定和处理?单位犯罪案件中的自首情节应当如何认定?广东在线咨询 2022-03-06当发生单位犯罪的时候,有的人可能会疑惑,单位是否可以像个人一样,去自首然后减轻或者从轻处罚。实务当中是可以的。那么,单位自首如何认定呢? 在犯罪自首制度中,我国司法理论也实践也认为单位也可以成为自首的主体,根据2009年最高人民法院和最高人民检察院颁布的《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》中规定:单位犯罪案件中,单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案,如实交代单位犯罪事
-
用人单位拖欠工资的情况如何处理四川在线咨询 2022-11-06用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬;劳动者也可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。