劳动关系和劳务关系有什么不同-法师兄

劳动关系和劳务关系有什么不同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 22:21:55 378 人看过

劳动关系和劳务关系的区别如下：

（1）主体不同。劳动关系的主体是确定的，劳务关系主体不确定，可能两个平等主体，也能两个以上平等主体；

（2）关系不同。劳动关系之间存在财产关系人身关系，劳动者提供劳动还应接受用人单位管理，服从安排，遵守其规章制度；

（3）劳动主体待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外还有保险、福利待遇；劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬；

（4）形式不同。劳动关系是劳动合同来确立。

劳务关系的认定标准是什么

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录。

劳动关系和劳务关系争议的区别是什么

劳动关系和劳务关系争议的区别是两者产生的依据不同；适用的法律不同；主体资格不同；主体性质及其关系不同；是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同；合同内容受国家干预程度不同；内部规章制度的约束力不同；劳动力的支配权不同。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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