一般情况下,老板是不会预支工资的。老板不是慈善家,如果预支给你了,只要开了这个头,其他的员工也预支,公司财务就乱套了。
一、劳务小时工怎么预支工资
直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
二、老板没有签合同被辞退或者给工资怎么办
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
三、工伤赔偿老板怕什么样的员工
员工在面对工伤赔偿时应该不急不躁,一不说赔偿,二不说自己的苦衷,三不说让领导帮忙,四不威胁单位。直接拿出相关赔偿条例处理最为适宜。简单来说,工伤赔偿中老板最怕懂法的员工,最怕通过法律程序进行赔偿。老板肯定想通过协商后少赔,员工肯定想多赔,如果员工有相关赔偿条例,就表明了自己的态度,自己即不会多要赔偿金,也不会让老板糊弄自己,走法律程序,进行工伤评估鉴定,该要多少是多少。
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老板可以不支付员工加班费吗?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板没预支工资怎么办青海在线咨询 2022-04-20预支工资要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动双方超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
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工业区老板跑了员工可以找房东支付工资吗?安徽在线咨询 2022-10-03根据你的描述,老板是将财产给您抵扣工资,但是房东也对财产主张权利。您为老板工作并且根据合同约定完成了工作任务的,对方应该根据约定支付工资。老板建议以实物抵扣工资且您也同意的话,双方可以根据约定履行。如果房东也主张对老板的债权,您双方对财产归属等问题发生争议的话,您可以与老板以及房东协商财产的处理问题,如果达成一致意见的话可以根据约定履行,如果不能达成一致意见的话,您可以向起诉老板,并申请保全老板的
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分包老板无法支付工人工资工人有权找上级老板索要工资吗山西在线咨询 2022-10-02若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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老板跑了可以找债务商追讨工资吗广东在线咨询 2022-10-10找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付