产假期间五险的计算步骤-法师兄

产假期间五险的计算步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:32:17 134 人看过

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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追诉时效期限怎么起算：犯罪行为的追诉时效根据具体的情况认定。一般的案件追诉时效是从行为人实施犯罪行为之日起计算。对于犯罪行为存在连续的状态，此时犯罪行为的追诉时效从犯罪行为实行完毕之日起计算。对于在追诉期限内又实施新的犯罪，这时追诉期限从后一犯罪行为终止之日起计算。聚众斗殴追诉时效期限依据我国相关法律的规定，聚众斗殴追诉时效按法定最高判刑确定的，如果是处5年以下有期徒刑的，追诉时效是经过5年。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三

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