产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
员工休产假期间生育津贴怎么算
女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
-
产假产假期间五险怎么算
123人看过
-
计算满十五周岁的步骤
240人看过
-
计算失业保险金的步骤
304人看过
-
昆明五险一金计算器使用步骤有哪些
173人看过
-
失业保险计算的详细步骤
371人看过
-
计算个人养老保险的步骤
362人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
产假期间五险怎么计算北京在线咨询 2022-11-11产假期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分,每个公司处理的方式不一样。
-
求年假补贴的计算步骤?黑龙江在线咨询 2022-07-10《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意“。
-
工资的计算步骤黑龙江在线咨询 2022-04-02第一步: 基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资 注1:考勤扣款应作为税前扣除项目。 注2:本应加的项目,如出现相反情形,则用“负数”表示。 第二步: 应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资 注3:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分,其余生育保险金、工伤保险金,加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。 注
-
产假期间五险一金工资怎么计算澳门在线咨询 2022-08-14根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。 根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发。 根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费,生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划
-
民间借贷利息计算步骤辽宁在线咨询 2022-05-04借贷双方对支付利息没有约定或约定不明确,但是约定还款期限的,在约定还款期限内,借款人不负有支付利息义务。但是,借款人不按还款期限还款的,贷款人要求借款人偿付逾期利息的,应按《若干意见》的规定按照支付逾期利息,逾期利息可参照银行同类贷款的利率计息。 民间借贷约定的利息过高的,一般只保护中国人民银行发布的同期贷款基准利率四倍以下的利息。