为切实解决农民工工资拖欠问题，确保省政府提出的全省清理拖欠农民工工资的目标任务的完成，维护我省经济社会的和谐稳定和健康发展，根据全省清理拖欠农民工工资电视电话会议精神和省政府办公厅《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（浙政办发明电[2004]211号）要求，现就有关问题提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、落实责任制，切实加强对清理拖欠工作的组织领导
清理拖欠农民工工资工作涉及面广，工作难度大，要求高，也是当前劳动保障部门的一项中心工作。按照省政府的要求，从明年开始，要把农民工工资清欠纳入政府部门目标责任制考核，并作为行政执法责任制的重要内容。各级劳动保障部门要进一步明确责任，加强领导。要建立专门的清欠工作领导小组，劳动保障部门一把手要负总责，分管领导要具体负责。要加强与有关部门的协调与沟通，进一步明确各部门的职责，充分发挥劳动管理联席会议的作用，形成齐抓共管、合力维权的态势。要与建设部门一起共同做好建设领域拖欠农民工工资清欠工作，12月下旬，我厅将联合建设、工会等部门和组织对各地开展清欠工作情况进行督查。
二、立即行动起来，大力开展排查工作
省政府决定，从2004年12月1日起至2005年春节前，在全省范围内对重点行业、重点企业、重点区域集中开展一次清理拖欠农民工工资的专项清理行动。各级劳动保障部门要在原有工作的基础上，对建筑业企业、纺织服装、制鞋、玩具、眼镜等劳动密集型企业、服务类企业、使用农民工较多的个体私营企业、劳动保障信用不高、有过欠薪记录的企业以及外来劳动力人数超过当地居民人数的区域进行全面排查，重点监控，确切掌握企业工资管理和工资支付的实际情况，督促企业按时足额支付工资。对上述企业和区域的排查面要一户不漏，对其他企业的排查面要不少于80%.要建立欠薪企业工资支付申报制度。要建立分片负责制，根据所辖区用人单位的情况，实行分片包干，明确职责，责任到人。
三、强化投诉举报制度，建立突发事件应急预案机制
各级劳动保障部门要进一步畅通投诉举报渠道，规范“12333”劳动保障举报投诉电话系统。从现在起到春节之前，各地投诉举报电话要实行每天12小时的专人值班制度，及时受理和处理农民工工资拖欠案件。期间，我厅也将对各地投诉举报电话的开通情况进行随机抽查，对无人值班的地方将予以通报。要根据我厅《关于印发浙江省劳动和社会保障厅处置紧急情况工作预案的通知》（浙劳社仲[2004]165号）要求，明确突发事件处理原则、程序和相关人员的责任，进一步建立健全欠薪突发事件应急预案，并请各地及时将应急预案上报我厅。要积极向当地政府申请落实应急周转金，市一级要求在50万元以上，县一级在30万元以上，该基金要专款专用，专门用于因用人单位负责人逃匿等原因造成工资被拖欠的农民工的生活保障。同时，落实资金的地方要及时建立应急周转金使用办法。各级劳动争议仲裁委员会对因欠薪引起的劳动争议案件要及时受理，及时处理，简化办事程序，并提供必要的法律援助。要加强同人民法院的配合，建立欠薪突发事件的快速受理、快速查处、快速处理、快速执行的绿色通道，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
四、加强劳动合同管理工作，积极推行人工工资支付担保和工资支付保障金制度
各地要进一步加强劳动合同管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，规范企业用工行为。大力推行工资集体协商制度，引导劳动关系双方在自主平等的基础上，协商确定工资支付办法，及时化解矛盾。各地劳动保障部门要和建设部门积极配合，建立健全以人工工资支付担保和工资支付保障金为主要内容的建筑业企业欠薪保障制度。没有建立的市县（区），务必要在2005年6月底前建立。各地可根据实际情况制定建筑业企业人工工资支付担保、工资支付保障金的具体额度和办理程序。要积极探索在劳动密集型的中小企业或租赁企业中建立工资支付保障金办法。
五、认真贯彻《劳动保障监察条例》，切实加强劳动保障监察队伍建设
《劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，为维护劳动者的合法权益提供了强有力的法律武器，同时也在严格执法、规范服务等方面，对劳动保障监察工作提出了更高的要求。各地要高度重视、精心组织、广泛宣传，切实做好《条例》的贯彻实施工作。按照《条例》的规定，我省现有的人员状况远不能适应开展监察执法工作的要求。各地要抓住贯彻实施《条例》的良好时机，抓紧做好完善机构、充实人员、提高队伍素质和能力的工作，积极向当地党委、政府汇报，加紧协调编制等部门，解决监察机构的人员编制、经费等问题。要加快建立和完善乡镇、社区劳动保障监察网络建设，切实保证劳动保障监察工作所必须的人、财、物。
六、加强信息通报制度，形成良好的舆论氛围
各级劳动保障部门要严格按照省政府办公厅《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通知》（浙政办发明电[2004]211号）要求，每旬及时上报清欠工作的开展情况、应急周转金到位情况、群体性事件发生情况和工作领导小组建立情况，我厅也将以适当的形式把各地的情况向全省通报。要把有关工资清欠工作的进展情况及时向新闻媒介公布，要形成正确的舆论导向，形成强大的舆论声势。要加强对劳动保障法律法规、政策的宣传教育，引导劳动者依法维权、企业依法经营。要多宣传正面的典型和经验，宣传清理拖欠农民工工资工作的重要意义，引导全社会关心和支持清理拖欠农民工工资工作，对典型案件要有选择地曝光，形成良好的舆论氛围。
附件：1.省清理拖欠农民工工资工作领导小组名单
2．全省清理拖欠农民工工资旬报表
3．应急周转到位情况统计表
二○○四年十二月八日
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根据中央、省农村税费改革政策和有关法律、法规的规定，现就逐步取消劳动积累工和义务工、切实加强使用管理问题，提出如下意见：一、全省用2年时间逐步取消统一规定的劳动积累工和义务工。农村每个劳动力承担劳动积累工和义务工，2002年不得超过8工，2003年不得超过4工，2004年1月1日起全部取消，有条件的地方，也可以提前取消。在取消劳动积累工和义务工之前，各地要切实加强使用管理工作。二、劳动积累工、义务工主要用于农田水利基本建设、植树造林、修建村级道路、农村中小学校舍修缮等集体生产公益事业。除抢险救灾和法律、法规明确规定外，劳动积累工和义务工不得跨乡镇使用。除防洪、抢险、抗旱等紧急任务可临时动用农村劳动力外（事后应报县级政府审查备案），任何部门和单位均不得要求农民无偿出劳。三、现役军人、伤残军人、烈军属、因公牺牲和病故军人家属、在校就读的学生、计划生育手术后遗症及并发症患者、孕妇、分娩未满1年的2023-06-09287人看过 -
各市、县（市、区）人民政府，各军分区（警备区、预备役师）、县（市、区）人武部、预备役团，省政府直属各单位：为认真贯彻落实《国务院办公厅中央军委办公厅关于印发〈中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉的通知》（国办发[2003]102号）精神，切实做好我省军人配偶随军未就业期间的社会保险工作，经省政府、省军区同意，现提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、职责分工（一）各级劳动保障部门及其社会保险经办机构负责随军随队前已参加地方社会保险的未就业随军配偶养老、医疗保险关系及个人账户转出手续；未就业随军配偶实现就业、再就业并参加当地养老、医疗保险后，各地社会保险经办机构应按规定接收其社会保险关系，并做好个人账户续记工作。（二）军队政治机关会同后勤机关负责军人配偶随军未就业期间基本生活补贴的审批、建立养老和医疗保险个人账户的资格认定。（三）军队后勤机关负责军人配偶随军未就业期间基本生活2023-06-09383人看过 -
省政府直属各单位：省劳动保障厅、省财政厅《关于省属国有企业建立新型劳动关系的补充意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。建立企业新型劳动关系涉及省属国有企业职工切身利益，政策性强，敏感度大，必须周密部署、审慎操作，积极稳妥地展开，确保改革工作顺利进行。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可结合实际参照本意见执行。浙江省人民政府办公厅二00一年九月二十日关于省属国有企业建立新型劳动关系的补充意见（省劳动保障厅、省财政厅二00一年九月十三日）为进一步搞好省属国有企业改革和发展，积极稳妥地推进企业新型劳动关系的建立，在实施浙政办发〔2000〕178号文件的基础上，针对实践中遇到的新情况、新问题，现就省属国有企业建立新型劳动关系工作提出如下补充意见：一、建立企业新型劳动关系，是指劳动者与企业依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利2023-06-1088人看过 -
各市、州劳动和社会保障局：劳动保障部《最低工资规定》（部令第21号，以下简称《规定》），已于今年3月1日起施行。为进一步贯彻落实《规定》，完善我省最低工资保障制度，现提出以下意见，请结合实际一并贯彻执行。一、《规定》的颁布和实施适应了党的十六届三中全会提出的提高低收入者收入水平、加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系的要求，对保障劳动者的合法权益、进一步规范企业工资支付行为、促进经济发展和保持社会稳定，具有十分重要的意义。各地要高度重视，做好《规定》的贯彻落实工作。二、我省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《规定》；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《规定》执行。劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后，在试用、熟练或见习期间，适用《规定》。各地劳动保障部门要认真执行《规定》2023-04-22212人看过
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宁劳社险〔2006〕30号各区县劳动和社会保障局，各有关单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于乡镇企业参加养老保险有关问题的意见》（苏劳社险[2006]2号）有关规定，现就我市原参加农村社会养老保险（以下简称“农保”）的乡镇企业及其职工参加企业职工基本养老保险（以下简称“企保”）有关事项通知如下：一、根据《关于进一步扩大我市企业职工基本养老保险覆盖范围的意见》（宁劳社险[2006]29号）规定，自本通知实施之日起，乡镇企业及其职工应全部参加企保。本通知实施前已参加农保的乡镇企业及其职工，可以选择以下方式办理转接企保手续：（一）折算。将原农保个人账户储存额，按我市相应结算年度基本养老保险缴费本金和利息，从2006年12月向前折算基本养老保险缴费年限（具体标准见附表）。我市相应结算年度基本养老保险缴费本金和利息标准为：本金，按当期公布的缴费基数，乘以同期单位与个人缴费比例之和计算；利息，1992023-06-09194人看过 -
（赣劳社医[2005]8号）各设区市劳动和社会保障局、南昌铁路局、中央驻省电力各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）以及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来，我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信，反映执行中的有关问题。为有（赣劳社医[2005]8号）各设区市劳动和社会保障局、南昌铁路局、中央驻省电力各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）以及《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来，我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信，反映执行中的有关问题。为有效解决《条例》执行过程中的问题，切实保护用人单位及职工的合法权益，提出如下指导意见。一、关于2003年以前（含2003年）受伤职工的工伤认定问题。考虑到历史原因，各地应本着实事求是、以人为本的原则，只要是用人单位或职工本人申请工伤认定，劳动保障行政部门都应当受理。对受理的上报材料进行调查审核2023-06-09489人看过 -
发布部门:山西省人民政府办公厅发布文号:晋政办发[2006]74号一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题(一)建立农民工工资支付保障制度。(省劳动保障厅牵头、省监委、省建设厅、省工商局、省公安厅、人民银行太原中心支行、省总工会等部门负责)。(二)合理确定和提高农民工工资水平。(省劳动保障厅牵头、省总工会参加)。二、依法规范农民工劳动管理(三)严格执行劳动合同制度。(省劳动保障厅牵头、省建设厅、省总工会参加)。(四)依法保障农民工职业安全卫生权益。(省安监局、省卫生厅、省劳动保障厅、省建设厅、省煤炭局、省监委、省总工会分别负责)。(五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。(省劳动保障厅牵头，省公安厅、省教育厅、省总工会、省妇联、团省委参加)。三、搞好农民工就业服务和培训(六)逐步实行城乡平等的就业制度。(省发展改革委、省劳动保障厅、省监委、省财政厅、省法制办、省农业厅分别负责)。(七2023-06-0952人看过 -
发文单位：浙江省民政厅文号：浙民办〔2008〕116号发布日期：2008-5-21执行日期：2008-5-21厅机关各局处室，厅直属各单位：现将《浙江省民政厅会议和培训管理规定》印发给你们，请遵照执行。二00八年五月二十一日浙江省民政厅会议和培训管理规定为了进一步加强本厅业务工作会议和培训管理，降低行政成本，提高机关效能，根据《浙江省省直机关会议管理规定》（浙委办（2008）5号）和《浙江省民政厅工作规程》精神，结合民政工作实际，制定如下规定：一、原则和要求（一）坚持精简、高效原则，加强对会议、培训的计划和统筹。各局处室提请以厅名义召开的会议、培训，原则上一年度不超过一次会议、一次培训。要尽量采用视频会议方式，尽可能压缩会期、减少与会人员和工作人员，降低会议成本。（二）坚持从严、节俭原则，加强会议和培训经费管理。不得以任何名义发放纪念品及与会议、培训无关的其他物品，不得在有关规定禁止的风景2023-06-07104人看过
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各区、县（市）人民政府、市政府各部门、各直属单位：《浙江省人民政府关于切实加强安全生产工作的决定》（浙政发[2004]21号）（以下简称《决定》）对做好今后一个时期我市的安全生产工作具有十分重要的指导意义。为了认真学习贯彻《决定》精神，确保各项要求得到有效落实，现就贯彻落实《决定》的有关事项通知如下：一、提高认识，切实抓好对《决定》的学习宣传和贯彻《决定》阐述了安全生产工作的重要性、紧迫性，明确了今后一个时期全省安全生产工作的指导思想、奋斗目标、有关政策措施以及具体工作要求，是指导全省安全生产工作的重要文件，也是进一步落实我市各项安全生产工作的重要依据和有力保证。各级各部门要进一步深化对安全生产工作重要性的认识，把学习贯彻《决定》精神作为当前安全生产工作的首要任务来抓，通过举办培训班、召开研讨会等多种形式进行广泛学习宣传，正确理解和把握《决定》的主要精神和基本内涵，进一步提高认识，统一思想2023-06-09309人看过 -
各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省政府同意省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。二000年六月二日关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见为进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，积极稳妥地处理下岗职工劳动关系，加快建立市场导向的就业机制，根据党中央、国务院和省委、省政府有关文件精神及我省实际，特提出以下意见：一、企业应当加强下岗职工劳动合同管理，严格执行有关职工下岗程序的规定。下岗职工劳动合同到期的，企业应当及时与其终止劳动关系；劳动合同未到期的，进入再就业服务中心（以下简称中心），必须签订基本生活保障和再就业协议（以下简称协议），变更劳动合同期限、岗位、待遇、义务等条款。下岗职工出中心要按照有关规定及时办理手续。二、经济基础较好、失业保险基金积累较多、就2023-06-10398人看过 -
鄂州市劳动和社会保障局：按照《省长办公会议纪要》（2006第72期）关于“认真开展被征地农民社会保障试点工作，积极探索被征地农民社会保障办法”的要求，确定在你市开展被征地农民社会保障试点工作。同时，我厅已上报劳动和社会保障部，将你市作为劳动保障部被征地农民社会保障工作重点联系点。近两年，国家高度重视被征地农民社会保障工作，并出台了有关被征地农民社会保障的一系列文件。作为全省被征地农民社会保障工作试点单位，请你们按照国务院和部里的文件精神，抓紧研究、制定本地区被征地农民社会保障实施方案，并选择一个区尽快启动试点，取得经验后，逐步在全市推广。同时，也为明年全省建立被征地农民社会保障制度提供经验。二七年十月十二日河北省劳动和社会保障厅关于进一步做好社会保障基金监管工作的通知各市劳动和社会保障局：按照劳动保障部《2003年社会保障基金监管工作要点》要求，今年社会保障基金监管工作要以十六大精神为指导2023-08-17207人看过 -
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：为认真贯彻执行《浙江省劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）及《浙江省人民政府办公厅关于贯彻执行浙江省劳动保障监察条例有关问题的通知》（浙政办发[2005]58号，以下简称《通知》）精神，结合我市实际，现就有关事项通知如下：一、充分认识贯彻执行《条例》的重要意义近年来，我市按照构建社会主义和谐社会和建立比较完善的社会保险体系的要求，不断加强劳动和社会保障法制建设，在规范劳动用工、维护广大劳动者合法权益等方面做了大量的工作，并取得了一定的成效，但一些违反劳动法律法规的行为仍较为突出，加强劳动保障监察的任务十分繁重。《条例》的颁布实施，为我市开展劳动保障监察工作提供了强有力的法律保障。各地要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识《条例》颁布实施的重要性和紧迫性，进一步加强劳动保障监察工作，为建设“平安嘉兴”作出积极的贡献。二、关于监察管辖问2023-06-1092人看过
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各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《江西省人民政府办公厅转发省国土资源厅等部门关于专项治理损害群众利益问题四个实施方案的通知》（赣府厅发[2004]28号）下发以来，各地、各有关部门按照要求，建立健全了清欠工作机制，采取切实有效的工作措施，认真做好专项治理拖欠农民工工资的工作，涉及拖欠农民工工资举报投诉案件较去年同期下降21%，长期以来拖欠农民工工资不断增加的势头得到了有效遏制。截止8月底，今年全省共清欠农民工工资3?2亿元，涉及民工78572人，受理举报投诉3924起。根据农民工工资清欠工作情况，党中央、国务院审时度势，对这一工作提出了新的要求。最近，《中共中央、国务院转发＜国家发展和改革委员会关于当前经济运行情况和做好下半年经济工作的建议＞的通知》（中发[2004]15号）和全国清理拖欠工程款电视电话会议再次对清欠工作进行了部署，明确要求在明年春节前基本偿付完拖欠的农民工工资。《中2023-04-22156人看过 -
省级各单位、部属有关单位：一、参加省级基本医疗保险的下派干部的就医，可参照驻外地工作学习3个月以上人员处理，在下派居住地附近选择3家不同等级的非营利性医疗机构作为其定点医疗机构，所发生的医疗费用按《浙江省省级单位职工基本医疗保险费用结算暂行办法》（浙劳社医[2001]98号）有关规定予以报销。下派干部下派后，其所在单位应持有关材料到省级医疗保险服务中心及时办理备案手续。二、下派干部下派期间，除可在下派所在地就医外，回杭时因病确需，可继续凭《浙江省省组单位医疗保险证历本》和医疗保险卡，在省级单位基本医疗保险定点医疗机构就医。三、本通知自发文之日起执行。二00三年八月十八日2023-06-09146人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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浙江省劳动厅（病假工资）第二条）关于病假工资的计发问题如何规定澳门在线咨询 2022-03-28省劳动厅(浙劳险［1995］231号)第二条,关于病假工资的计发问题是这样规定的: 1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同）的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上的， -
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四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤认定的通知有哪些天津在线咨询 2022-01-23四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤保险工作的通知川劳社办〔2008〕33号关于工伤认定的条件（一）参加抗震救灾的职工，在抗震救灾中造成伤亡的，应认定为工伤。（二）职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责，由于地震原因造成伤亡的，应认定为工伤。（三）职工因工外出期间由于工作原因受到地震伤害造成伤亡或下落不明的，应认定为工伤。（四）在工作时间内由用人单位组织的与工作有关的活动，由于地震原因 -
广东省民政厅关于东莞报销多少的问题湖南在线咨询 2022-10-31一，医保保险报销比例要高的，参考以下条件。r1，连续缴纳6个月医疗保险或以上可报9.5成。r2，连续缴纳3个月或以上，不满6个月的，可报3成或6成。r具体情况因地施政不同，比例不同。r二，社保卡后发也可正常报销。但具体情况需咨询当地县社保局，因为每个地方不一样。r三，大病之类报销也可报销。社保不可报销的没有分什么病，只有分什么类型的费用，例如进口药什么的之类的。这个医院在出缴费单据会表明在一张收费
