如何避免劳务合同被单方面解除？-法师兄

如何避免劳务合同被单方面解除？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:55:32 262 人看过

劳动合同是可以单方面解除的。为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。

（1）《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。

（2）预告解除用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

签订劳务合同可以直接辞退吗

用人单位与提供劳务一方签订劳务合同后不可以随意辞退。用人单位随意辞退的行为一般属于违约解除合同，提供劳务一方可以请求违约方承担违约责任；造成职工损失的，应当承担赔偿责任。劳务合同适用《民法典》，不适用《劳动合同法》。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

解除劳动合同
解除劳动合同怎么单方面

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。如何证明公司单方面解除劳动合同公司单方面解除劳动合同应当出具相关证明文件，写明双方基本信息、劳动合同的起止日期、劳动合同的工作地点和解除劳动合同的具体原因以及其它需要协商说明的事项等等。如未出示解除劳动合同证明的，劳动者可以通过以下方式证明与用人单位存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。公司单方面违约解除劳动合同，要给二倍的经济补偿金作为赔偿。

2023-07-27

182人看过
不可抗力
合同如何才能被单方解除？

以下情形当事人可解除合同：1、因不可抗力因素致使合同目的不能实现；2、一方在合同履行期限届满之前，明确表示不履行债务；3、一方迟延履行债务，催告无果；4、一方违约致使合同不能实现；5、一方当事人有证据证明对方没有能力履行合同；6、其他法律规定的情形。合同的单方解除是指合同履行的过程中，一方当事人依法解除合同，合同的权利与义务终止。如何单方解除合同依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中，如果出现了约定或法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定了合同约定解除和法定解除的情形：（一）当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。（二）有下列情形之一的，当事人可以解除

2023-07-08

285人看过
法律综合知识
2024年单方面解除合同如何生效

一、单方面解除合同如何生效单方面解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。《民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除；债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时

2024-01-26

234人看过
法律综合知识
租房单方面解除合同会如何样

一、租房单方面解除合同会如何样根据法律规定，租房单方面解除合同构成违约的，需要承担违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、单方面解除租赁合同的条件是什么单方面解除租赁合同的情况有以下几种：1、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。2、出租人交付的租赁物

2024-02-02

54人看过

拆迁安置
租房合同单方面解除如何操作

单方面解除租房协议的方法是：因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以单方面解除合同。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。一、出租人的义务1、将租赁物移交承租人使用、收益。出租人应当按照约定将租赁物交付承租人使用、收益，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。租赁物危及承租人的安全或者健康的，承租人可随时解除合同。因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金。因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。2、维修义务。出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在

2023-03-11

53人看过
解除劳动合同
单位未签订劳动合同单方面解除劳动合同

一、单位解除劳动合同《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但是，这并不表示劳动合同的内容一经订立就不得变更或解除。劳动法同时还规定了用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同（依法、依约解除）。此外，实践中用人单位随意解除劳动合同的情况也非常普遍（非法解除）。在网络及电台接受咨询的过程中，很多人都对用人单位单方面解除劳动合同的法律责任问题非常关心。因此，根据《劳动法》及相关司法解释，就上述问题结合实践作以下归纳总结：依法（依约）解除劳动合同的情形及法律责任1、试用期内解除：特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。2、因违纪违章解除：特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。3、因刑事犯罪解除：特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。4、因协商一致解除：5、因患病或负伤解除：特别提示：此中情况下解除

2023-06-10

86人看过
损害赔偿
解除合同时如何避免损害赔偿

解除合同损害赔偿的注意事项：1、协议解除合同的，当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的，协议生效后不得要求赔偿；2、因不可抗力终止合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失承担赔偿责任；3、解除只对未来有效的，违约方应当赔偿对方因违反合同而造成的损失；解除可追溯性和过去的，违约方应当支付受害立合同、准备履行合同、恢复原状的4、损害赔偿金额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或者应当预见的违反合同可能造成的损失。恢复原状时，如果原物存在，应返还原物。如果原物不存在，可以用同一种类物返还。解除合同后损害赔偿的范围根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：1．协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。2．因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任

2023-07-04

427人看过
经济补偿
劳动合同被单位单方面解除后的经济补偿

公司单方面解除劳动合同需要赔偿的都是违法解除，但是在公司可以合法开除该职工的情况下就不会产生任何赔偿义务。而且，公司在发放赔偿金的时候不能够取职工一年当中的最低收入或者员工要求按照最高收入来赔偿都不合理，所以这里经济赔偿金的标准是按照该职工当年的平均工资标准。公司单方面解除劳动合同怎么补偿员工？公司单方面解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，补偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的

2023-07-03

316人看过

不可抗力
如何赔偿单方面解除合同的损失？

具体的赔偿需根据具体的合同来判定，也需要看解除合同的原因。若是因不可抗力解除合同，则依据现实情况来判定是否免除责任或者只免除部分责任；若是单方面的解除合同，则根据合同上的规定的赔偿和当事人所遭受的损失来判定赔偿金。什么情况下当事人可以单方面解除合同当事人能单方面解除合同的情形如下：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确

2023-07-07

435人看过
法律综合知识
民法典规定如何单方面解除合同

一、民法典规定如何单方面解除合同民法典规定单方面解除合同的方式是主要有通知对方或向法院起诉。单方面解除合同需要出现法定解除事由，主要有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；其他法定事由等。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、解除合同诉讼时效为多久解除合同诉讼时效为三年，法律另有规定的除外。《民法典》第一百八十八条规定，向

2023-04-24

322人看过
解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同，劳动者权益如何保障？

解除合同的原因是员工本人原因的情况，不需要赔偿，如果是用人单位违法解除合同的，需要赔偿。工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作十年以上被辞退应该获得什么赔偿金公司解聘工作十年以上的员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位违反法律解聘员工的，应该按上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2023-07-18

298人看过
解除劳动关系
劳动合同单方如何解除劳动关系

一、劳动合同单方如何解除劳动关系劳动合同单方解除劳动关系手续：通知被解除劳动合同的员工；说明解除劳动合同原因；办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、协商解除劳动合同不成功怎么办协商解除劳动合同不成功可以到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公

2023-04-26

97人看过

夫妻共同财产
如何避免单方债务转为夫妻共同债务？

单方债务转夫妻共同债务的情形如下：1、婚前一方借款购买的财产已转化为夫妻共同财产，为购买这些财产负债；2、一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享债务。根据《中华人民共和国民法典》规定，个人名义超出家庭日常生活需要的债务，不属于夫妻共同债务；但债权人能够证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻共同意思表示的除外。不纳入夫妻共同债务的情形不纳入夫妻共同债务的情形是夫妻一方在婚姻存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务。如一方赌博所借的债务；夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务；夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。根据《民法典》第一千零六十四条第二款的规定夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债

2023-07-04

416人看过
法律综合知识
承包方单方面解除合同如何承担责任

一、承包方单方面解除合同如何承担责任承包方单方面解除合同应承担下列责任：一、如果合同已经履行的，对方可以要求承包方恢复原状或者采取其他补救措施。二、如果解除合同给对方造成损失的，对方可以要求承包方承担相应的损失。损失赔偿额为实际造成的损失。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、甲方违约了如何单方面解除合同甲方违约了的，一方想解除合同的行使自己的解除权即可解除合同，行使解除权时需要通知甲方，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合

2024-01-27

338人看过