定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。
一、承揽合同与建设工程合同的区别
承揽合同与建设工程合同的区别在于建筑工程合同属于承揽合同的一种类型。建筑工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
二、民法典规定承揽合同有哪些种类?
承揽合同是一种合同类型,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,《民法典》第七百七十条规定承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。《民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
三、装修协议书怎么写?
装修协议书一般属于承揽合同,根据《民法典》第七百七十一条,其内容一般包括:
1、承揽的标的是指承揽合同确定的权利义务所指向的对象,具体说,即承揽人按照定作人要求所应完成的工作成果;
2、数量,是指承揽人应当完成的工作量;
3、质量,是指承揽人完成工作成果的标准程度;
4、报酬,是指承揽人按要求完成工作并交付定作人工作成果后,定作人应支付给承揽人的酬金;
5、承揽方式,是指承揽人为完成定作人所要求工作而采取的具体方式;
6、材料的提供,是指完成承揽工作所需材料提供的相关内容,包括由哪一方当事人提供材料,材料的规格、数量、质量,材料提供的时间、地点、方式等;
7、履行期限,是指双方当事人履行各自义务的时间;
8、验收标准和方法,是指定作人对承揽人提交的材料、工作成果质量进行检验收取的标准和方法。
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定作人何时支付报酬,定作人支付劳动报酬的期限吉林省在线咨询 2022-10-26定作人何时支付报酬,定作人支付报酬的期限定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同,承揽人有义务以自己的设备、技术、劳力完成承揽工作并向定作人交付工作成果,定作人有义务为此向承揽人支付报酬。定作人向承揽人支付报酬是承揽合同中定作人的主要义务。定作人向承揽人支付报酬应当遵循法律规定的期限要求: (1)当事人对于支付报酬的期限有约定的,定作人应当在合同约定的期限内向承揽人支付
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支付报酬期限的具体规定广西在线咨询 2022-11-07我国法律规定,定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,可以补充约定。定作人要完成一个工作而要求委托承揽人时,承揽人按约定完成工作,并且给定作人验收后,定作人要按约定支付报酬给承揽人。
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劳动报酬支付周期一般为多久?河南在线咨询 2022-12-061、非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 2、全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是:非全日制用工是指以小时计酬为主非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。按照劳动法和劳动合同法的规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周
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承揽合同劳动者需要报酬吗广东在线咨询 2022-03-20需要。在承揽合同中,承揽方则以其特有的技能提供劳动成果,一般是一次性提供劳动成果。 四、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬,承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。 ▌三大关系 ⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系,所以如果是劳动关系,劳动者在工作中受伤,如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系,提供劳务的一方在提供劳务的过程中受伤,双方根据
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居间合同报酬由谁支付陕西在线咨询 2022-07-22居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机 会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人,接受他方所提供的订约机 会并支付报酬的一方为委托人。 居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报 酬没有约定或者约定不明确,依照双方的商业习惯确定。如仍不能确定的, 根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同 订立的,由该合同的当事人平均负担居间人