有关工伤如何证实？-法师兄

有关工伤如何证实？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 00:10:20 126 人看过

工伤认定流程包括用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请、申请材料齐全、社会保险行政部门受理、受理工伤认定申请后可以进行调查核实、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

证明工伤流程如下:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;申请材料齐全的,社会保险行政部门受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定流程是怎样的？

工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门依法对职工或其近亲属提供的工伤认定申请材料进行审核，对符合条件的职工或其近亲属给予工伤保险待遇的行为。工伤认定流程一般包括以下几个步骤：

1. 工伤职工或其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 用人单位在规定时限内提交工伤认定申请表、与用人单位存在关系的证明材料；

3. 社会保险行政部门审核工伤认定申请材料，对材料齐全的进行受理；

4. 社会保险行政部门对受理的工伤认定申请进行调查，核实事故伤害发生的时间、地点、原因、职工主要症状等；

5. 社会保险行政部门根据审核结果，对符合条件的职工或其近亲属给予工伤保险待遇。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，对于用人单位和职工来说，应当严格遵守工伤认定流程，确保工伤职工得到及时、有效的医疗救治和工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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