失信人员的工资一般不能正常发放,债权人申请强制执行的,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入,但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
一、法院有冻结债务人工资的权利吗
对于属于被执行人的债务人法院可以冻结其工资,但需要为其保留生活费。
因为法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
二、不给孩子抚养费能冻结工资吗
不直接抚养方不给孩子抚养费的,法院能冻结工资。法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的,法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但法院在扣留不直接抚养方工资时,应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
三、借钱不还起诉后还能拿到钱吗
借钱不还起诉后,一般可能拿到钱。
如果债权人胜诉的,债务人履行判决,此时债权人能拿到钱。债权人胜诉后,债务人不履行判决的,债权人可以以生效的裁判文书向法院申请强制执行。
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
-
员工被辞退工资正常发放吗?
64人看过
-
辞退员工马上发工资还是正常发放
351人看过
-
没有社保的工资能否正常发放?
181人看过
-
银行卡冻结,工资能否正常发放?
361人看过
-
工厂停电放假,员工的工资是否能够照常发放?
411人看过
-
公司是否按照正常时间发放工资?
206人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放西藏在线咨询 2022-03-07【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产
-
正常员工辞职后怎样发放工资福建在线咨询 2021-11-231、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、报告;还可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
工资是按最低工资发放还是按正常工资发放海南在线咨询 2022-10-17停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于
-
申请年休假能扣绩效工资吗?工资是否正常发放?广西在线咨询 2022-08-30依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
羁押人员能否发放工资?浙江在线咨询 2022-05-27不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。