酒吧工作都要交押金吗,怎样辨别
来源:互联网 时间: 2023-06-24 09:41:03 461 人看过

一些正规的KTV是不需要交押金的,因为国家规定用人单位不允许收取押金,如果必要,可能只是买一些必须穿的礼服等等,如果只是单纯的押金需要慎重了,有可能是骗子的。不要因为别人说得好或是让你相信就去,到时候后悔也没用,可以先了解情况,多和她聊会你就会看出破绽了。

鉴于外面社会上乱七八糟的招聘广告给应聘者以下几个建议:

1不要连人都没有见到就把钱打到某某帐户里去。(这是低级错误)

2不要相信路边的广告。(场子招聘会把广告直接贴在场子门口)

3不要连场子都不知道在哪里就相信别人把钱交了,然后很有可能就是被带到一个没人的场子

4自己手机不要给别人,酒吧里上班没有不能带手机的规定,K房里有时候为了防止小姐拿客人东西要求自己把东西存到柜子里。

5夜店招聘不存在人事部这个说法,不会外面借办公室,记住场子里面试永远利大于弊,另外做服务生一般都要酒吧里面经理面试(因为酒吧服务生是拿底薪额,公司出工资额,当然要酒吧经理拍板决定)

6生意好的酒吧,K房(除非新开的)一般不招服务生,夜总会的少爷小妹很多都是吗迷上班带进来的,比如1个妈迷可以带几小妹或者少爷进来上班,很多时候少爷小妹是吗迷的亲戚或者朋友。

7没有哪个地方可以承诺保证一个月多少钱额,尤其是公关,完全看自己本事,无底薪靠自己能力和打拼,有客人才是硬道理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 07:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 出生证明要怎样辨别
    出生证明辨别方式如下:1、检查出生医学证明编号存根连(副页)与正页是否相同,编号字体大小是否均匀,可通过用湿布擦拭编号字体的方法,如果编号字体变模糊或掉颜色可判定为假证。2、正式出生医学证明正页绿色边框和背景图案颜色均匀明亮清晰,而假证的色泽不均匀,图案模糊。3、正式出生医学证明纸张质量很好,通过灯光照射感觉背景有水印,且水印有凹凸感。通过仔细观察水印部分是清晰的五角星大图案。假证通常没有水印或水印部分凹凸感不明显,水印部分的五角星模糊。4、出生医学证明副页部分家庭住址一栏,正式医学出生证明应该填有详细的市县区乡镇三级的详细地址,如果跨省出生的应该还有省份的名称。假证大多填写不规范。5、出生医学证明正页左下角中华人民共和国卫生部印章直径32毫米。大于或小于都为伪造的假证。6、填写的内容是否有逻辑上的错误,假证因与实际情况不符,通常有逻辑上的错误。如证件发证时间比婴儿出生事件更早,产妇孕期8
    2023-03-03
    198人看过
  • 酒吧不交社保违法吗
    如果和酒吧签定可劳动合同不缴纳社保是违法的,根据我国劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。一、单位社保逾期缴费该如何处理用人单位逾期缴纳社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司必须为员工缴纳社保吗单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位
    2023-03-25
    340人看过
  • 找工作要交押金被骗了怎么办?
    如果是单位收取劳动者押金是违反了劳动法的行为,可以去劳动监察大队投诉;如果是被中介等机构以找工作为名骗取押金可以向公安机关报案。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一、企业如何收取押金的如果企业向劳动者收取押金,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,需依法承担赔偿责任。用人单位招用劳动者,不能够要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、暑期工打工被骗不给工资有哪些法律可以保护?假期打工的学生大都存在因就职时间短且求成心切的心理,加之缺乏社会经验及法律意识淡薄等客观原因,让一些别有用心的人有机可乘。这些人往往提早设局,布下诱饵,让学生往里钻,出了问题后,总是采取推托敷衍、消磨时间的方式,推而不理。还有一些学生一味相信从网站、公告栏获得的信息,而这
    2023-06-26
    457人看过
  • 怎样辨别商标侵权
    一切侵害他人注册商标权益的行为,都是侵犯商标权的行为。根据《商标法》第52条的规定,侵犯注册商标专用权的行为主要包括以下几种:1、未经注册商标所有人许可,在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标的行为。2、未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为.这种行为在理论上也称为“反向假冒”行为。3、销售侵犯注册商标专用权的商品的行为。结合《商标法》第56条第3款的规定:销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任.因此,这种形式的商标侵权行为是需要销售者主观明知为要件的。4、伪造或擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为。须注意的是,这种侵权行为是商标标识的侵权行为,包括“制造”和“销售”两种行为。5、给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为。商标侵权怎样维权商标被侵权,可以通过
    2023-08-06
    369人看过
  • 请酒托的酒吧犯法吗
    犯法。属于诈骗罪,会按照涉案金额进行判刑的。你如果受骗了,就到酒吧辖区的派出所报案,有可能获得赔偿。《“两高”关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2023-05-03
    444人看过
  • 怎样辨别伪劣产品
    一、怎样辨别伪劣产品1、认准商标标识商标假冒伪劣商品一般都是假冒名优商品。我国名优商品都使用经国家工商行政管理局登记注册的商标。要印刷时,在商标标识周围加上标记:注册商标。真品商标为正规厂家印制,商标纸质好,印刷美观,精细考究,文字图案清晰,色泽鲜艳、纯正、光亮,烫金精细。而假冒商标是仿印真品商标,由于机器设备、印刷技术差,与真品商标相比,往往纸质较低差,印刷粗糙,线条、花纹、笔划模糊,套色不正,光泽差,色调不分明,图案、造型不协调,版面不洁,无防伪标记。已注册的商标应由公安部门所属特种行业管理的正规印刷厂印制,而假冒商标一般出自不正当渠道,这些渠道不正规的印刷技术会使所印商标上出现许多疵点特征。可以通过检验商标上是否有这些疵点特征来确定其真伪。假冒商标的印刷疵点特征有:(l)墨稿疵点特征:字体不正、笔划偏粗、间隔不均、字迹不清晰,笔不流畅,图案细节被省略,或很粗糙,花纹粗细不一,该圆滑处
    2023-04-25
    394人看过
  • 酒吧歌手唱别人的歌算侵权吗
    我国著作权法第3条规定,本法所称的作品,包括文字作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术等作品。第10条规定,著作权包括下列人身权和财产权:发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利。可见,歌曲属于著作权法所称的作品,依法享有著作权。依据著作权法第37条规定,使用他人作品演出,表演者(演员、演出单位)应当取得著作权人许可并支付报酬。实践中一般掌握为公益表演翻唱节目,如果未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬的,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。相关法律规定
    2023-06-13
    115人看过
  • 酒吧股份转让合作协议
    一、酒吧股份转让合作协议转让方(以下简称甲方):受让方(以下简称乙方):经征得他方股东的同意,现甲乙双方协商,就XXXX酒店股权转让一事,达成协议如下:一、股权转让的价格、期限及方式1、甲方占有XXXX酒店有限公司XX-%的股权。现甲方将其占XXXX酒店有限公司100%的股权以人民币XX元转让给乙方。2、乙方应于本协议生效之日起XX天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式付清给甲方。3、自合同签订之日起XX日内完成工商部门股权变更手续。二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权,保证该股权没有质押,并免遭第三人追索,否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任,乙方不承担任何连带责任。三、有关公司盈亏本协议生效后,乙方按股份比例分享利润和分担风险。四、违约责任1、如乙方不能按期支付股权价款,每逾期一天,应支付逾期部分总价款千分之一的逾期违约金。2、乙方不承担股权转让前
    2023-06-09
    117人看过
  • 先给房客交押金,如果房客没租押金就退吧
    如果租客不租房,他必须退还押金吗?如果租赁合同中包含了押金的条款,那就麻烦了,因为在一般合同中,如果承租人单方面违约,就不能退还押金,如果合同的内容包括:如果承租人因个人情况不能履行租赁合同,如果他违约,定金会加倍赔偿房东,所以你需要看看合同里有没有这样的条款如果你没钱,跟房东谈谈,看看能不能退。向他解释情况。你最好态度好一点,看看能不能提前解除合同,拿到定金。上面是相关的答案。如果你交了定金后没有住在这个地方,一般是按照合同来确定的。虽然你不住在这里,合同上说是你自己租的,但如果不使用,押金就不能退,如果你还有钱其他法律问题可以交给相关律师。
    2023-05-08
    162人看过
  • 酒吧用工合同模板
    仲裁委员会
    一、酒吧用工合同模板甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的
    2023-04-26
    238人看过
  • 装修工长要交押金吗
    一、装修工长要交押金吗现在一些大的装修公司,与其合作的工长,都会收取一定金额的保证金,费用一般在一万至数万不等,同时,随着施工项目的增多,可能被押的款项会进一步的增多。因为目前所有的装修公司,都不养工长和工人,与其只是合作关系,通过收取工长押金的方式,主要目的是为了对工长进行约束,同时也能为企业增加现金流。二、装修工长是做什么的装修工长是装修过程中施工的总管理者,组织各个工序的进场的顺序,保证工期按期顺利完成。(一)装修工长要熟练的熟悉图纸,提前安排好后一天的材料计划、工作进度。(二)要即时的给工人讲懂做法,其实工长最主要的是学好管理,并不需要你做很多事情。(三)可以先提升自己的建筑技术,上鲁班联盟,它是专门整合工匠资源的平台,上面会显示经验年限,技术等级,工资要求等信息,可以带来更多的工作机会,同时它旗下的工程与技术研院,还可以提供相关的建筑技术培训和管理培训,提升个人素质,辅助实现当工
    2023-06-04
    462人看过
  • 酒吧工作是否会影响抚养权的争夺?
    酒吧上班对争孩子抚养权的影响要根据对孩子的影响而定。抚养权的归属要以孩子的身心健康成长为前提,然后根据双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等判断。子女在两周岁以内,一般是由女方抚养,八周岁以上的会考虑孩子的意见。双方可以先协商解决,协商不成的起诉法院。警察下班可以去酒吧吗当然可以去。警察只是一个职业,在工作期间以身作则。正规的酒吧是让人放松的行业,心情不好的话可以偶尔听听音乐,放放松。警察上班的时候进出娱乐场所是有一定的制约,除非工作需要!若是下了班,去酒吧消遣一下还是可以的,毕竟警察也是老百姓。但是有一条:非因工作需要不得着制服出入娱乐场所。也就是说:只要是业余时间,穿便服,可以出入任何合法经营的娱乐场所进行正当娱乐。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的
    2023-07-01
    491人看过
  • 酒吧上班不给工资怎么办
    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。一、公司拖欠工资需要找那个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。二、法定节假日请假不用压工资是合法的吗作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能
    2023-03-28
    478人看过
  • 酒吧工作是否符合未成年安全规定?
    未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动,为了保障未成年的身心健康,禁止未成年在酒吧进行工作。未成年可以去法院旁听吗?一、未成年可以去法院旁听吗1、未成年不可以去法院旁听。根据法律规定,凡是依法公开审判的案件,都允许群众参加旁听,但对参加旁听的人员范围以及旁听人员的行为作了限制性规定,其中就包括不满18周岁的未成年人。不允许不满18岁的未成年人进入法庭参加旁听,是因为未成年人,特别是少年儿童的社会知识、阅历都不足。2、法律依据:《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条公开的庭审活动,公民可以旁听。旁听席位不能满足需要时,人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证,但
    2023-07-04
    363人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 酒吧歌手的还需要找工作吗?
      福建在线咨询 2022-10-28
      上大学是要迁户口大学毕业后就可以迁回去了
    • 酒吧工作签合同
      新疆在线咨询 2023-05-27
      需要,只要你和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同。你的行业属于服务行业,应该还有一些类似于服务行业从业证之类的东西。
    • 酒吧工作一般都不签劳动合同买的吗?这
      甘肃在线咨询 2022-10-16
      《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满
    • 未成年可以去酒吧工作吗
      澳门在线咨询 2021-12-18
      未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动,为了保障未成年的身心健康,禁止未成年在酒吧进行工作。
    • 网吧怎么样?需要去局里工作吗?
      新疆在线咨询 2022-10-31
      做网吧,必须要去国税局和地税局办理相关的税务手续,比如纳税申报等。月营业额3万元以下或季营业额在9万元以下免交增值税。